WEITERBILDUNG 09 - Papierzentrum Gernsbach
WEITERBILDUNG 09 - Papierzentrum Gernsbach
WEITERBILDUNG 09 - Papierzentrum Gernsbach
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Mitarbeiterführung<br />
B.1<br />
Termin<br />
Mo 19.01.<strong>09</strong>, <strong>09</strong>:30 Uhr<br />
bis<br />
Di 20.01.<strong>09</strong>, 17:00 Uhr<br />
oder<br />
Mo 16.11.<strong>09</strong>, <strong>09</strong>:30 Uhr<br />
bis<br />
Di 17.11.<strong>09</strong>, 17:00 Uhr<br />
Ort<br />
Ausbildungszentrum Steyrermühl<br />
Anmeldung<br />
Ausbildungszentrum der<br />
Österreichischen Papierindustrie<br />
Tel.: +43 (0)7613 8504-0<br />
Fax: +43 (0)7613 8504-413<br />
E-Mail: papiermacherschule@eduhi.at<br />
http://www.papiermacherschule.at<br />
206<br />
Kurs-Nr.<br />
SE-DV-1<br />
Gebühren<br />
€ 620,-<br />
(inkl. Nächtigung und Verpflegung)<br />
TEILNEHMERKREIS<br />
Mitarbeiter aus der Papier- und Zellstoffindustrie, die<br />
eine Führungsrolle übernehmen werden oder eben übernommen<br />
haben.<br />
Meisterlich Führen bedeutet mehr als die Umsetzung<br />
optimaler Führungstechniken – wirklicher Erfolg ist nur<br />
mit Intuition, Einfühlungsvermögen und einer vertrauensvollen<br />
Ausstrahlung in Kombination mit einer guten<br />
Portion natürlicher Sicherheit und Begeisterung möglich<br />
Erfolg kommt somit aus dem Zugang zu den eigenen<br />
Ressourcen und Fähigkeiten, um auch durch Verhaltensvielfalt<br />
den unterschiedlichsten Anforderungen gerecht<br />
zu werden und die Chancen wahrzunehmen.<br />
Gute Meister waren schon immer sozio-emotionale<br />
Spezialisten für den Aufbau, die Pflege und für die<br />
Vernetzung von positiven Beziehungen zwischen Mitarbeitern,<br />
Kollegen, Vorgesetzten. Motivierte Menschen<br />
also, die ihrem Umfeld etwas „geben“ können.<br />
ZIEL<br />
�� Stimmungen bewusster wahrzunehmen und als<br />
handlungsauslösend zu erkennen<br />
�� Stimmungen und das eigene Erleben als gestaltbar<br />
zu erkennen<br />
�� Vorbeugende Maßnahmen kennen zu lernen, um<br />
künftig unangenehmen Leistungsdruck und Leistungsblockaden<br />
gar nicht erst entstehen zu lassen<br />
�� Sich alle „inneren Ressourcen“ zugänglich und nutzbar<br />
zu machen und erfolgsrelevant zu agieren und<br />
zu reagieren<br />
�� Den Umgang und die positive Wirkung auf die<br />
Mitarbeiter zu fördern<br />
LEITUNG<br />
Mag. Dieter Vogel<br />
Wirkungsvoll Führen durch<br />
emotionale Kompetenz<br />
PROGRAMM<br />
�� Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor – Warum ich<br />
gut drauf sein soll<br />
�� Wie ich wirke – was ich bewirke<br />
�� Mythos Motivation<br />
�� Wie löse ich persönliche Widerstände und Blockaden<br />
auf<br />
�� Die Kraft von Ruhe und Gelassenheit<br />
�� Raus aus dem Ärger<br />
�� Mehr Leichtigkeit und Freude beim Arbeiten<br />
�� Thema Verantwortung<br />
�� Mehr (Selbst)Vertrauen ist möglich<br />
�� Wie ich mich künftig in Stimmung bringe – meine<br />
Motivationsstrategien
Change language