WEITERBILDUNG 09 - Papierzentrum Gernsbach
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Mitarbeiterführung<br />
B.1<br />
Termin<br />
Mo 23.03.<strong>09</strong>, <strong>09</strong>:30 Uhr<br />
bis<br />
Di 24.03.<strong>09</strong>, 17:00 Uhr<br />
oder<br />
Mo 05.10.<strong>09</strong>, <strong>09</strong>:30 Uhr<br />
bis<br />
Di 06.10.<strong>09</strong>, 17:00 Uhr<br />
Ort<br />
Ausbildungszentrum Steyrermühl<br />
Anmeldung<br />
Ausbildungszentrum der<br />
Österreichischen Papierindustrie<br />
Tel.: +43 (0)7613 8504-0<br />
Fax: +43 (0)7613 8504-413<br />
E-Mail: papiermacherschule@eduhi.at<br />
http://www.papiermacherschule.at<br />
208<br />
Kurs-Nr.<br />
SE-DV-3<br />
Gebühren<br />
€ 620,-<br />
(inkl. Nächtigung und Verpflegung)<br />
TEILNEHMERKREIS<br />
Mitarbeiter aus der Papier- und Zellstoffindustrie, die<br />
eine Führungsrolle übernehmen werden oder eben übernommen<br />
haben.<br />
Werden Konflikte nicht genützt, um Lösungen zu generieren,<br />
leiden Beziehungen und letztendlich der Erfolg<br />
der Betroffenen und ganzer Arbeitsteams.<br />
Konfliktsituationen sind Bestandteil eines beruflichen<br />
und privaten Lebens und sowohl Voraussetzung als auch<br />
Chance für positive Veränderungsprozesse – und wird<br />
es als solche immer geben! Gerade als Meister können<br />
dabei unterschiedliche oder widersprüchliche Zielsetzungen,<br />
Werthaltungen oder Einstellungen oft<br />
Ausgangspunkt von inneren Spannungen und Konflikten<br />
im Außen sein.<br />
ZIEL<br />
�� Lernen mit Konflikten auf struktureller und<br />
emotionaler Ebene konstruktiv umzugehen<br />
�� Früherkennung potenzieller Konfliktsituationen<br />
�� Vermeidung von Konflikt-Eskalation<br />
�� Bearbeitung aktueller und gängiger Konfliktsituationen<br />
des Meister-Alltags.<br />
LEITUNG<br />
Mag. Dieter Vogel<br />
PROGRAMM<br />
Konflikte meistern<br />
�� Was ist ein Konflikt? – Wie macht er sich bemerkbar?<br />
�� Konfliktarten<br />
�� Meine Konfliktpotenziale im Meister-Alltag<br />
�� Konfliktdynamik – Stufen des Prozesses<br />
�� Meine Rolle als Meister bei Team-Konflikten<br />
�� Der richtige Zeitpunkt für Lösungsansätze<br />
�� praktische Methoden der Konfliktlösung<br />
�� Meditative Kommunikationstechniken –<br />
konfliktfreie Sprache<br />
�� Aktuelle Konfliktsituationen meistern<br />
�� Stimmung mach Stimmung – konstruktives<br />
Stimmungsmanagement
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