WEITERBILDUNG 09 - Papierzentrum Gernsbach
WEITERBILDUNG 09 - Papierzentrum Gernsbach
WEITERBILDUNG 09 - Papierzentrum Gernsbach
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Management<br />
B.2<br />
Termin<br />
Mo 22.06.<strong>09</strong>, 08:30 Uhr<br />
bis<br />
Mi 24.06.<strong>09</strong>, 15:00 Uhr<br />
Ort<br />
<strong>Papierzentrum</strong> <strong>Gernsbach</strong><br />
Anmeldung<br />
<strong>Papierzentrum</strong> <strong>Gernsbach</strong><br />
Bildungswerk Papier<br />
Fax: 07224 6401-114<br />
Tel.: 07224 6401-129<br />
E-Mail: s.eisele@papierzentrum.org<br />
216<br />
Kurs-Nr.<br />
WS-VA<br />
Gebühren<br />
€ 770,-<br />
Unterkunft und Verpflegung<br />
€ 220,-<br />
TEILNEHMERKREIS<br />
Führungskräfte aus Fertigung, Instandhaltung und<br />
Verwaltung, Betriebsräte<br />
ZIEL<br />
Die Teilnehmer<br />
�� erkennen Verhaltensmerkmale, die auf eine Alkoholabhängigkeit<br />
oder eine andere Suchtkrankheit<br />
schließen lassen<br />
�� wissen um die eigenen Verhaltensmöglichkeiten im<br />
Umgang mit Suchtkranken<br />
�� erlernen Vorgehensweisen zur Konfliktbewältigung<br />
�� bekommen Sicherheit beim Führen von Konfliktgesprächen<br />
mit Einzelpersonen<br />
�� diskutieren Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten<br />
�� verstehen die Ursachen von Demotivation<br />
LEITUNG<br />
Wolfgang Indlekofer, Freiolsheim<br />
Wirksames Führen von Mitarbeitern<br />
mit Verhaltensauffälligkeiten<br />
(insbesondere Suchtabhängigkeit)<br />
PROGRAMM<br />
Workshop<br />
�� Umgang mit suchterkrankten Mitarbeitern<br />
� Erkennungsmerkmale von Suchtkrankheiten<br />
� Geeignete Verhaltensweisen der Führungskraft<br />
� Grenzen innerbetrieblicher Prävention<br />
�� Interventionstechniken zur Konfliktklärung und<br />
–bearbeitung<br />
� Erkennen von Konfliktmustern<br />
� Umgang mit Abwehrmechanismen<br />
� Führen von Konfliktgesprächen mit Einzelpersonen<br />
(präventiv-begleitend-disziplinarisch)<br />
�� Vermeiden von Demotivation<br />
� Erkennen von Motivationsdefiziten<br />
� Ansätze zur Vermeidung und Beseitigung von<br />
Motivationsdefiziten<br />
�� Bearbeiten von Fällen aus der Praxis der Teilnehmer<br />
�� Aufbau, Förderung und Aufrechterhaltung von hoher<br />
Arbeitsmotivation und Teamgeist<br />
�� Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Change language