EUROPAISCHES PARLAMENT

2. UNTERNEHMENSPOLITIK
• Betriebsverlagerungen
Bulletin 29.08.2005
ALLGEMEINE INFORMATIONEN
− Berichterstatter: Herr RODRÍGUEZ GARCÍA-CARO (Arbeitgeber – ES)
− Mitberichterstatter: Herr NUSSER (Kat. 3 - DE)
− Initiativstellungnahme – CESE 851/2005
− Kernpunkte:
Die Standortwahl ist eine strategische Frage für Unternehmen, die dabei eine ganze Reihe sehr
verschiedenartiger Aspekte berücksichtigen müssen, die in der Stellungnahme dargelegt werden.
Das Phänomen der Betriebsverlagerungen stellt die europäische Gesellschaft vor eine große
Herausforderung, die im Prinzip unter zweierlei Gesichtspunkten angegangen werden kann:
einerseits Betriebsverlagerungen in andere Mitgliedstaaten auf der Suche nach besseren
Konditionen; andererseits Betriebsverlagerungen in Drittstaaten (z.B. in die Länder Südostasiens
oder in Schwellenländer, insbesondere China).
Das Phänomen der Betriebsverlagerungen könnte nicht nur unmittelbar einen Abbau von
Arbeitsplätzen zur Folge haben, sondern auch noch andere Probleme mit sich bringen, wie etwa
einen Anstieg der Sozialkosten für die betroffenen Mitgliedstaaten, eine Verstärkung der sozialen
Ausgrenzung und eine insgesamt schwächer wachsende Wirtschaft (unter anderem bedingt durch
weitreichende Nachfrageausfälle). Trotz der genannten Folgen darf Umstrukturierung nicht mit
sozialem Rückschritt und Einbuße an wirtschaftlicher Substanz gleich lautend sein. Vielfach sind sie
für das Fortbestehen und die Entwicklung von Unternehmen erforderlich. Diese Entwicklung muss
jedoch in einer Weise begleitet werden, dass ihre Auswirkungen auf Beschäftigung und
Arbeitsbedingungen möglichst vorübergehender Natur und möglichst begrenzt bleiben.
Um die negativen Auswirkungen von Betriebsverlagerungen in Europa so weit wie möglich zu
vermeiden, müssen u.a. folgende grundlegende Aspekte der Industriepolitik berücksichtigt werden:
• Bildung, Ausbildung und Qualifikation, da Humankapital und Know-how Wettbewerbsvorteile
sind;
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- DE - PE 360.490