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Clariant Geschäftsbericht 2007

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MITARBEITENDE UND<br />

UNTERNEHMENSKULTUR<br />

Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Spitzenleistung<br />

ist in weltweit führenden Organisationen<br />

ein Muss – ob im Bobsport oder in der<br />

Spezialitätenchemie. <strong>Clariant</strong> fördert Spitzenleistungen<br />

über den Performance-Management-<br />

Prozess, mit dessen Hilfe Ziele und Verantwortlichkeiten<br />

im Unternehmen festgelegt werden.<br />

Über ein Talentmanagement-System werden<br />

Karriere pfade und Nachfolgepläne gesteuert.<br />

Die Kompetenzen von neuen und bisherigen<br />

Mitarbeitenden werden über ein Trainee-Programm<br />

und die <strong>Clariant</strong> Academy optimiert. Das<br />

gesamte System basiert auf dem Ansatz «The<br />

<strong>Clariant</strong> Way». Er spiegelt unsere allgemeine<br />

Einstellung zur Arbeit wider, die auf Flexibilität,<br />

Effizienz und Spitzenleistung basiert.<br />

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