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<strong>Clariant</strong> <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2007</strong><br />
WISSENSAUSTAUSCH ÜBER KULTURELLE VIELFALT<br />
Die Interaktion verschiedener Kulturen sowie die Vielfalt internationaler Erfahrung<br />
spielen für den Erfolg eines global tätigen Unternehmens eine wesentliche Rolle.<br />
Die Nähe zu den Märkten und die Zusammenarbeit in einem weltweiten Produktionsnetzwerk<br />
erfordern eine Kombination aus lokaler Kompetenz und internationaler<br />
Geschäftserfahrung. Unsere Personalpolitik zielt darauf ab, Führungskräfte mit internationaler<br />
Erfahrung auszustatten, damit sie in ihren jeweiligen Heimatregionen<br />
Führungsverantwortung übernehmen können. Am Hauptsitz von <strong>Clariant</strong> in Muttenz<br />
arbeiten mittlerweile Mitarbeitende aus mehr als 25 Herkunftsländern. Weltweit<br />
beschäftigt <strong>Clariant</strong> Mitarbeitende aus 91 verschiedenen Ländern und bildet damit<br />
eine wahrhaft kosmopolitische und von Vielfalt geprägte Familie. Wir bieten unseren<br />
Mitarbeitenden, deren Durchschnittsalter bei 41 Jahren liegt, interessante und produktive<br />
Karrierechancen.<br />
EINE UNTERNEHMENSKULTUR, DIE INNOVATIONEN FÖRDERT<br />
Die mehr als 2500 Jahre alte Aussage von Heraklit, nichts sei so beständig wie der<br />
Wandel, war nie aktueller – zumindest in der Wirtschaft. <strong>Clariant</strong> ist derzeit damit<br />
befasst, eine effiziente, auf Spitzenleistungen basierende Organisation aufzubauen,<br />
die in der Lage ist, sich rasch an neue Geschäftsbedürfnisse anzupassen und innovative<br />
Ideen nutzbar zu machen.<br />
Breites Fachwissen und umfassende Erfahrung sind nur zwei der zahlreichen Stärken,<br />
mit deren Hilfe wir kontinuierlich neue Leistungen, Anwendungen und Produkte<br />
einführen. So nutzen wir beispielsweise unsere Marktkenntnis, um Trends zu ermitteln<br />
und den Kundenbedarf zu antizipieren.<br />
Doch wir denken nicht nur voraus, sondern sind auch in der Lage, unsere Führungsposition<br />
am Markt mithilfe kontinuierlicher Investitionen in die Forschung und<br />
Entwicklung neuer Produkte, Leistungen und Anwendungen zu sichern und auszuweiten.<br />
Wesentlicher Bestandteil dieser Bemühungen sind die Ideen und Vorschläge<br />
der einzelnen Mitarbeitenden. Wir ermutigen unsere Mit arbeiterinnen und Mitarbeiter,<br />
sich mit ihren Ideen Gehör zu verschaffen, damit wir Probleme und Wünsche<br />
in Produkte und Dienstleistungen umsetzen können.<br />
Kontinuierliche Innovation bildet bei <strong>Clariant</strong> das Herzstück unserer Pläne für langfristiges<br />
Wachstum und Rentabilität. Für uns bedeutet dieses Konzept nichts Geringeres,<br />
als dass Menschen zusammenarbeiten, ihr Wissen bündeln, neue Möglichkeiten<br />
ausloten und neuartige Ideen umsetzen und dass der Erfolg dieser Massnahmen am<br />
Mehrwert gemessen wird, den sie schaffen.<br />
MITARBEITENDE NACH NATIONALITÄT<br />
<strong>Clariant</strong> beschäftigt Mitarbeitende aus 91 unterschiedlichen<br />
Ländern. Diese gliedern sich wie folgt auf:<br />
Deutschland 25%<br />
Brasilien 9%<br />
USA/Kanada 8%<br />
Frankreich 7%<br />
China 6%<br />
Indien 6%<br />
Italien 4%<br />
Schweiz 3%<br />
Sonstige 32%<br />
1906 Mitarbeitende, d.h. rund 9% aller Beschäftigten, arbeiten<br />
ausserhalb ihres Heimatlandes.
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