12 neuerscheinungenHochschulen/HochschulforschungSchneickert, Christian:Studentische Hilfskräfte und MitarbeiterInnen:Soziale Herkunft, Geschlecht und Strategien imwissenschaftlichen FeldUVK Verlagsgesellschaft, erscheint Februar 2013ISBN: 978-3867643306Christian Schneickert untersucht die Situationstudentischer Hilfskräfte und MitarbeiterInnen andeutschen Hochschulen, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen.Dabei werden qualitative undquantitative Forschungsmethoden kombiniert und ineinen umfassenden theoretischen Rahmen eingebettet,der sowohl aus bildungssoziologischer als auchaus arbeitssoziologischer Perspektive von aktuellemInteresse ist. Das Buch versteht sich als empirischeAnwendung der Soziologie Pierre Bourdieus auf dasakademische Feld in Deutschland.http://www.uvk.de/buecher/db/titel/details/studentische-hilfskraefteund-mitarbeiterinnen////ch/b859a0587bf86bc66ef5675f332ba04d/Europa und InternationalesReport: European Gender Summit 2012The 2012 European Gender Summit was held at theEuropean Parliament, Brussels, on the 29 - 30 Nov2012. It joined the excellence and equality agendasin science, as a strategic approach for enhancing fullrealization of the research and innovation potentialin Europe.Download über:http://www.gender-summit.eu/Flyer: Responsible Research and InnovationEurope’s ability to respond to societal challengesTheme: Gender-Equality„The second key is Gender Equality. Engagementmeans that all actors – women and men – are onboard. The under -representation of women must beaddressed. Research institutions, in particular theirhuman resources management, need to be modernized.The gender dimension must be integrated inresearch and innovation content.“http://ec.europa.eu/research/science-society/document_library/pdf_06/responsibleresearch-and-innovation-leaflet_en.pdfThe impact of the economic crisis on thesituation of women and men and on genderequality policiesHave men and women been impacted differentlyby the crisis in Europe? On 19 December 2012 theEuropean Commission published a report on theconsequences of the crisis on women and men froma social and economic point of view. This report proposesa thorough analysis as regards employment,poverty and social inclusion (including materialdeprivation, education, housing, health and longtermcare), covering 33 European countries between2005 and 2012.http://ec.europa.eu/justice/genderequality/files/documents/enege_crisis_report__dec_2012_final_en.pdfCEWSJournal No. 87 | 24.01.201368
12 neuerscheinungenEuropäische Kommission, Soziales und IntegrationGeneraldirektion Beschäftigung (Hg.):Mehr Frauen in Führungspositionen: Ein Schlüsselzu wirtschaftlicher Stabilität und WachstumDictus Publishing Januar 2013ISBN-13: 978-3843338493Die jüngste Finanzkrise hat den Mangel von Frauenin wirtschaftlichen Führungspositionen in Europaans Licht gebracht. Im Bankwesen, in Wirtschaft,Politik und in der öffentlichen Verwaltung sind inFührungspositionen immer noch mehr Männer alsFrauen zu finden, trotz der größer gewordenen Zahlvon Frauen unter Hochschulabsolventen und auf demArbeitsmarkt. In diesem Bericht werden die aktuelleSituation und Trends untersucht.https://www.dictus-publishing.eu/catalog/details/store/gb/book/978-3-8433-3849-3/mehr-frauen-in-fuehrungspositionen?search=F%C3%BChrungspositionenHoecker, Beate:Frauen und das institutionelle Europa: PolitischePartizipation und Repräsentation im GeschlechtervergleichSpringer VS 2013ISBN: 978-3-531-18429-6Die politische Repräsentation von Frauen auf europäischerEbene hat sich in den vergangenen Jahrzehntenleicht erhöht, gleichwohl sind Frauen in denOrganen und Institutionen der Europäischen Unionnach wie vor in der Minderheit. Das Buch dokumentiertdiese Entwicklung anhand empirischer Datenund analysiert die Gründe für die anhaltende Unterrepräsentation.Darüber hinaus werden auch dieBeteiligung von Frauen an den Wahlen zum EuropäischenParlament sowie ihre Einstellungen gegenüberder Europäischen Union in den Blick genommen undauf Geschlechterdifferenzen hin überprüft. WelchePerspektiven sich daraus für die Verwirklichung einerGeschlechterdemokratie ergeben, wird abschließenderörtert.http://www.springer.com/springer+vs/politik/book/978-3-531-18429-6Franz, Christine; Kümmerling, Angelika; Lehndorff,Steffen; Anxo, Dominique:Arbeitszeiten von Frauen: Lebenslaufperspektiveund europäische TrendsWSI-Mitteilung 8/2012, Seiten 609-617http://www.boeckler.de/wsi_41684_41692.htmBessing, Nina:Innovation durch Perspektivenvielfalt: Impulse fürindustrielle Innovationsprozesse aus der Forschungzu Geschlecht und DiversityVerlag Barbara Budrich 2013ISBN-13: 978-3866494909Wie kann in der industriellen Forschung und Entwicklungmehr Geschlechtervielfalt in Teams gefördertwerden? Welche inhaltlichen und methodischenImpulse kann eine geschlechtersensible Forschungund Entwicklung für neue Produkte und Dienstleistungenliefern? Diesen Fragen geht die Autorin nach.Findeisen, Genia; Großmann, Kristina (Hg.):Gewalt gegen FrauenRechtslage, Umgang, LösungsansätzeRegiospectra Verlag 2013ISBN: 978-3-940132-54-3Gewalt gegen Frauen ist allgegenwärtig, häufig abermit starker Tabuisierung verbunden. Zwar gibt es inSüdostasien und China Bestrebungen, durch gesetzlicheImplementierungen Gewalt gegen Frauen abzuschaffen,die Umsetzung gestaltet sich aber vielfachschwierig und variiert je nach Land. Die AutorInnen– viele aus den Regionen selbst – geben Einblickein alltägliche, politische und rechtliche Situationenund analysieren Ursachen und Hintergründe in denPhilippinen, Indonesien, Osttimor, Singapur, Malaysia,Thailand, Vietnam, Kambodscha, Laos, Birma undChina.http://www.regiospectra.com/fachbuch_pub_philippinen.htm#aganaCEWSJournal No. 87 | 24.01.201369
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Nr. 87| 24.01.2013Liebe Leserinnen
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