Schwanger im Raum Krefeld Die Gleichstellungsstelle der Stadt ...

Zur Zeit zahlt die Krankenkasse je nach Einkommen bis zu 13 Euro täglich, die Differenz zum
Nettogehalt zahlt Ihr Arbeitgeber oder Arbeitgeberin.
Den Antrag auf Mutterschaftsgeld können Sie frühestens eine Woche vor Beginn der Mutterschutzfrist
(sieben Wochen vor dem errechneten Geburtstermin) bei Ihrer Krankenkasse
stellen. Dazu benötigen Sie eine aktuelle ärztliche Bescheinigung über den voraussichtlichen
Entbindungstermin.
• Arbeitnehmerinnen, die privat krankenversichert oder in der gesetzlichen Krankenversicherung
familienversichert sind (zum Beispiel geringfügig Beschäftigte), erhalten Mutterschaftsgeld in
Form eines Pauschalbetrages von höchstens 210 Euro.
Den Antrag stellen Sie hierfür beim Bundesversicherungsamt, Mutterschaftsgeldstelle,
Friedrich-Ebert-Allee 38, 53113 Bonn, Telefon 0228/6191888, Telefax 0228/6191877,
E-Mail: mutterschaftsgeldstelle@bva.de.
Weitere Informationen und Antragsformulare unter:
www.mutterschaftsgeld.de
• Arbeitslose Frauen, die bei Beginn der Schutzfrist Arbeitslosengeld I beziehen, erhalten Mutterschaftsgeld
in Höhe des Arbeitslosengeldes von der gesetzlichen Krankenkasse.
• Kein Mutterschaftsgeld erhalten Hausfrauen, Selbstständige, die nicht bei einer gesetzlichen
Krankenkasse mit Anspruch auf Krankengeld versichert sind sowie Beamtinnen, da für sie das
Mutterschutzgesetz nicht gilt, sondern die besonderen beamtenrechtlichen Regelungen. Bitte
wenden Sie sich an Ihre Behörde.
Mutterschutzfrist
Die Mutterschutzfrist beginnt sechs Wochen vor der Entbindung und endet normalerweise acht
Wochen nach der Entbindung. Bei Frühgeburten und Mehrlingsgeburten erweitert sich die Frist
nach der Geburt auf mindestens 12, jedoch höchstens 18 Wochen.
Bei einer vorzeitigen Entbindung sowie bei einer Frühgeburt verlängert sich die Schutzfrist nach der
Geburt um die Tage, die vor der Entbindung nicht in Anspruch genommen werden konnten. Somit
haben alle Arbeitnehmerinnen einen Anspruch auf eine Mutterschutzfrist von insgesamt 14 Wochen.
Auf die Schutzfrist vor der Entbindung können Sie auf Ihren Wunsch hin verzichten.
Für die Schutzfrist nach der Entbindung besteht absolutes Beschäftigungsverbot.
(Näheres s. Mutterschutzgesetz)
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