CR Bericht 2013
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22 Corporate Responsibility <strong>Bericht</strong> <strong>2013</strong>Erfolge der <strong>CR</strong>-StrategieFreiwilligenengagement unsererMitarbeiter in Kooperation mitSOS-Kinderdorf e.V.CO 2 -Einsparung an den Produktionsstandorten2008540 900 t<strong>2013</strong>463 700 t2020405 700 t- 14 %- 25 %2012330StundenZiel für<strong>2013</strong>480Stunden<strong>2013</strong>500StundenMit unserer Klimastrategie verfolgen wir das Ziel, bis 2020 dieCO 2 -Emissionen an unseren Produktionsstandorten um 25 %zu senken. <strong>2013</strong> haben wir 14 % gegenüber 2008 eingespart.Damit sind wir auf einem guten Weg.<strong>2013</strong> haben wir das gesteckte Zielvon 480 Freiwilligenstunden, die vonunseren Mitarbeitern geleistet werdensollten, um 4 % übertroffen.Beteiligungsquote amMAN-StimmungsbarometerDreijahresvergleich der MAN-Bewertungsergebnissein den Dow Jones Sustainability Indizes (DJSI)1009590858080 %7570201183 %87 %bis95 %2012 <strong>2013</strong> 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020201164Punkte201278Punkte<strong>2013</strong>83PunkteUnsere Mitarbeiterbefragung, das MAN-Stimmungsbarometer, misst die Zufriedenheitund Identifikation der Beschäftigten.<strong>2013</strong> lag die Beteiligung der Mitarbeiterbei erfreulichen 83 %.Maximalbewertung (100 Punkte)MAN-BewertungSeit drei Jahren verbessert MAN sein Ergebnis in denDow Jones Sustainability Indizes kontinuierlich. <strong>2013</strong>wurden wir dafür mit dem SAM Sustainability AwardBronze Class ausgezeichnet.
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