CR Bericht 2013

MAN – Wir sind verantwortlich. / Strategie – Corporate Responsibility steuern / Leistung – Corporate Responsibility messenGRI-Index73Index nach GRI (G3 Kernindikatoren) Erfüllung SeiteLA10 Aus- und Weiterbildungsstunden nach Mitarbeiterkategorien 10 teilweise 62LA13 Zusammensetzung des oberen Managements und der Mitarbeiterstruktur (z.B. Alter/Geschlecht/Kultur) 11 teilweise 61 – 64, GB 11, 188 – 191LA14 Entlohnung nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie 12 teilweise 61Menschenrechte – Managementansatz voll 24, 33, 38, 42 f., 66 f.HR1 Investitionsvereinbarungen mit Klauseln oder Prüfungen bzgl. Menschenrechten voll 41HR2Anteil Lieferanten, bei denen Prüfungen zu Menschenrechtsfragen durchgeführt wurden,und ergriffene Maßnahmen 13teilweise 42 f.HR4 Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene Maßnahmen 66HR5 Geschäftstätigkeiten mit signifikantem Risiko Vereinigungsfreiheit voll 38, 42 f., 67HR6 Geschäfte mit erhöhtem Risiko Kinderarbeit und Maßnahmen voll 38, 42 f.HR7 Geschäfte mit erhöhtem Risiko Zwangsarbeit und Maßnahmen voll 38, 42 f.Gesellschaft – Managementansatz voll 28 f., 32, 34, 38, 68SO1 Eindämmung negativer Folgen für Standortgemeinden voll 68 f.SO2 Anteil der auf Korruptionsrisiken überprüften Geschäftsbereiche voll 40SO3 Zur Prävention geschulte Mitarbeiter in Prozent voll 40SO4 Nach Korruptionsvorfällen ergriffene Maßnahmen 14 teilweise 38, 40SO5 Positionen und Beteiligung an politischen Entscheidungsprozessen und Lobbying-Aktivitäten voll 28 f., 56, 69SO8 Geldbußen/Sanktionen wegen Gesetzesverstößen voll 41; GB 159 f.Produktverantwortung – Managementansatz voll 25, 38 f., 54, 58 f.PR1 Lebenszyklusstadien von Produkten, für die Sicherheits- und Gesundheitsauswirkungen analysiert wurden voll 54, 57 f.PR3 Grundsätze/Verfahren zur Produktkennzeichnung voll 56 – 59PR6 Programme zur Einhaltung von Gesetzen und freiwilligen Vereinbarungen in der Werbung voll 59PR9 Wesentliche Geldbußen für Gesetzesverstöße bzgl. der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen voll 41; GB 159 f.GB = MAN Geschäftsbericht 20131 Im Moment können wir nicht zu den finanziellen Auswirkungen des Klimawandels berichten, da uns hierzu keine quantitativen Daten vorliegen. Diese Angabe wird auch in Zukunft schwierig zu machen sein, da sie von Faktoren bestimmtwird, die außerhalb unseres Einflussbereichs liegen.2 Im Moment können wir noch nicht zum Anteil von regionalen und lokalen Lieferanten am Einkaufsbudget berichten, da uns die Daten nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.3 Im Moment können wir den Anteil der Führungskräfte aus der lokalen Bevölkerung noch nicht quantifizieren, da uns die Daten nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.4 Im Moment können wir keine Mengenangaben zu den eingesetzten Materialien machen, da uns die Daten nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.5 Da wir keine Mengenangaben zum Gesamtmaterialeinsatz machen können, ist auch eine Angabe des prozentualen Anteils von Recyclingmaterialien nicht möglich. Wir wollen dazu 2015 berichten. Bereits in diesem Jahr berichten wirdie Menge an Schrott, die aus externen Recyclingprozessen bezogen und weiterverwertet wurde, sowie die Menge der Späne und Schrotte aus der eigenen Produktion, die wir in den Herstellungsprozess zurückgeführt haben.6 Im Moment können wir keine Angaben zu Schadstofffrachten im Abwasser machen, da uns keine Daten vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.7 Eine Prozentangabe der zurückgenommenen Verpackungen machen wir nicht, da diese für unser Geschäft keine Relevanz hat.8 Eine Aufschlüsselung der Fluktuationsrate nach Geschlecht und Alter auf Konzernebene nehmen wir nicht vor, da es keine Relevanz hat.9 Im Moment können wir zu diesem Punkt nicht aufgeschlüsselt nach Regionen und mit Angaben zu Kontraktoren berichten, da diese Daten nicht vorliegen. Aufgrund der Implementierung eines neuen Datenerfassungssystems könnenwir nicht wie geplant 2013 berichten. Wir wollen dazu 2015 berichten.10 Im Moment können wir die Unterteilung nach Mitarbeiterkategorie noch nicht machen, da uns die Daten nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.11 Im Moment können wir nicht zu dem Anteil an Minderheiten berichten, da diese Angaben nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.12 Im Moment können wir noch nicht zum genauen Verhältnis der Bezahlung von Frauen und Männern berichten, da uns die Daten nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.13 Im Moment können wir noch nicht zu der Anzahl und dem Prozentsatz der beendeten Geschäftsbeziehungen sowie von vereinbarten Abhilfemaßnahmen berichten, da diese Angaben nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten. Mitder Integration von MAN in den Volkswagen Konzern wurde 2013 begonnen die grundsätzliche Systematik des Volkswagen Konzepts „Nachhaltigkeit in den Lieferantenbeziehungen“ zu übernehmen.14 Im Moment können wir noch nicht zu Korruptionsfällen berichten, da uns die Daten nicht vorliegen. Wir wollen dazu 2015 berichten.