CR Bericht 2013
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MAN – Wir sind verantwortlich. / Strategie – Corporate Responsibility steuern / Leistung – Corporate Responsibility messenMitarbeiter67Charta der Arbeitsbeziehungen sieht gestufte Unterrichtungs-,Konsultations- und Mitbestimmungsrechte für die Arbeitnehmervertretungender im Volkswagen Welt-Konzernbetriebsratvertretenen Marken, Gesellschaften und Standorte vor.In den einzelnen Teilkonzernen werden unsere Mitarbeiterdurch ihren Betriebsrat vertreten. Zwischen diesem und derjeweiligen Unternehmensleitung wird eine Vielzahl von Betriebsvereinbarungenabgeschlossen. Sie regeln verschiedene Sachverhalte– von freiwilligen Sozialleistungen über betriebliche Weiterbildungbis hin zur Regelung von Mehrarbeit. Damit schaffenwir zuverlässige Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterund fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.Abdeckung durch Kollektivvereinbarungen * <strong>2013</strong> 2012 2011 **Anzahl Mitarbeiter Deutschland 29 539 29 360 26 482Europa (ohne D) 16 146 16 552 16 466Afrika 900 898 1 013Asien 2 807 2 941 1 365Amerika 2 733 2 676 2 531Australien 57 54 48Gesamt 52 182 52 481 47 905Anzahl Abdeckung Deutschland 29 187 28 734 26 243durch KollektivvereinbarungenEuropa (ohne D) 11 726 12 701 12 016Afrika 141 143 186Asien 0 430 0Amerika 2 092 1 949 1 030Australien 0 0 0Gesamt 43 146 43 957 39 475Anteil in % Deutschland 98,8 97,9 99,1Europa (ohne D) 72,6 76,7 73,0Afrika 15,7 15,9 18,4Asien 0,0 14,6 0,0Amerika 76,5 72,3 40,7Australien 0,0 0,0 0,0Gesamt 82,7 83,8 82,4** ohne Leiharbeitnehmer** ohne Renk und ohne ZentraleDie Volkswagen-Charta der Zeitarbeit ist bei MAN Truck & Busumgesetzt und wird entsprechend individuellen örtlichen Gegebenheitenmanifestiert. Im ersten Halbjahr 2014 wird sie beiMAN Diesel & Turbo realisiert. Für die Einführung der Charta derArbeitsbeziehungen sind unter Einbezug von Volkswagen ersteLänderworkshops geplant.Die Ausgestaltung der Beziehungen zu den Mitarbeitern erfolgtin den einzelnen Ländern unter Berücksichtigung der nationalenGesetze – ebenso wie die Information unserer Mitarbeiter übergrundlegende Veränderungen.
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