ALPINE Gesch

4.12 Derivative Instrumente
Derivative Instrumente werden zur Absicherung gegen Währungsrisiken eingesetzt. Die Bewertung
erfolgt zum beizulegenden Zeitwert, wobei offizielle Kurse der OeNB herangezogen werden und zusätzlich
Bewertungen von Banken angefordert werden. Sofern das Derivat in einer effektiven Cashflow
Hedge Beziehung designiert ist, erfolgt der Ausweis des beizulegenden Zeitwertes direkt im Eigenkapital,
andernfalls in der Gewinn- und Verlustrechnung.
4.13 Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente umfassen Kassenbestände und Bankguthaben.
4.14 Arbeitnehmerverpflichtungen
4.14.1 Leistungsorientierte Versorgungspläne
Aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen erhalten Mitarbeiter bei österreichischen Konzernunternehmen,
die vor dem 31. Dezember 2002 in ein Dienstverhältnis eintraten, im Kündigungsfall bzw. zum Pensionsantrittszeitpunkt
eine einmalige Abfertigung durch den Dienstgeber. Die Höhe der Abfertigung richtet
sich nach der Anzahl der Dienstjahre und der Höhe der Bezüge.
Weiters bestehen Pensionszusagen gegenüber ehemaligen Geschäftsführern und in einzelnen Konzerngesellschaften
die Verpflichtung, Mitarbeitern Pensionszuschüsse zu gewähren.
Die Abfertigungs- und Pensionsverpflichtungen werden unter Anwendung der Methode der laufenden
Einmalprämien (Projected Unit Credit Method) bewertet und auf den Barwert abgezinst. Bei der Bewertung
finden zukünftige Gehaltssteigerungen Berücksichtigung. Versicherungsmathematische Gewinne
und Verluste werden ergebniswirksam erfasst.
4.14.2 Beitragsorientierte Versorgungspläne
Für alle Dienstnehmer, die nach dem 31. Dezember 2002 in ein Dienstverhältnis in einem österreichischen
Unternehmen eintreten, ist dieses Unternehmen verpflichtet, 1,53 % der monatlichen Remuneration
dieser Mitarbeiter an eine Mitarbeitervorsorgekasse zu entrichten. Weiters gibt es beitragsorientierte
Versorgungspläne in unseren Schweizer Gesellschaften.
Über die jeweils geleisteten Beitragszahlungen hinaus bestehen keine zusätzlichen Verpflichtungen.
4.14.3 Jubiläumsgeldrückstellungen
Die Ermittlung der Rückstellung für in Österreich zugesagte Jubiläumsgelder erfolgt nach finanzmathematischen
Grundsätzen unter Zugrundelegung des Pensionsantrittsalters bei Männern und bei Frauen
laut Pensionsstufenregelung, eines Rechnungszinssatzes von 5 %, sowie eines Fluktuationsabschlages
von 5 % bei Angestellten, sowie 30 % bei Arbeitern. Gemäß Betriebsvereinbarung handelt es sich bei
den Jubiläumsgeldern um keine leistungsorientierten Verpflichtungen, sondern um gehaltsunabhängige
Leistungen.
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