Jahresbericht der Arbeitsschutzbehörden des Freistaats ... - Europa

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8.2 Gefahrstoffe, biologische Arbeitsstoffe, Sprengstoffe
Im Zusammenhang mit krebserzeugenden Gefahrstoffen
ist ein besonders positives Beispiel des Umgangs
mit cadmiumhaltigen Werkstoffen bei der
Produktion von Photovoltaikanlagen zu nennen. Hier
gelang es durch innovative Technologien und intensive
Beratungstätigkeit der Arbeitsschutzbehörde
Lösungen zu finden, die eine Gefährdung der Beschäftigten
durch die krebserzeugenden Cadmiumverbindungen
ausschließen. Die Ersatzstoffprüfung
ergab, dass auf die cadmiumhaltigen Verbindungen
nicht verzichtet werden kann.
Ganz anders stellt sich die Situation bezüglich asbesthaltiger
Baustoffe dar. Hier wird im zunehmenden
Maße beobachtet, dass Bauherrn durch Anbieter
von Kunststoffwellbahnen zur Überdeckung ihrer
Asbestzementdächer verleitet werden. Da es sich
hier um verbotenen Umgang mit Asbest handelt,
mussten die Arbeitsschutzbehörden entsprechend
einschreiten.
Den Schwerpunkt in der Arbeit des Gefahrstofflabors
stellten im Berichtsjahr nicht die Arbeitsplätze
mit dem klassischen Gefahrstoffumgang dar, sondern
mit 63 % solche Arbeitsplätze, an denen durch
sekundäre Einwirkung eine Gefährdung durch che-
8.3 Sozialer Arbeitsschutz
Der Vollzug des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
durch die Arbeitsschutzbehörden hatte im Jahre
2000 zwei Schwerpunkte, die Krankenhäuser und
die gewerbliche Wirtschaft. Mit allen
Verantwortungsträgern im Bereich
Krankenanstalten wurde am 15. März 2000 eine
Problemdiskussion zur Einhaltung des ArbZG
geführt. Gemeinsam sollten Möglichkeiten und
Wege gefunden werden,
Arbeitszeitaufzeichnungen des
Krankenhauspersonals nachvollziehbar zu
gestalten. Von zwei Krankenhäusern wurden
neue Arbeitszeitmodelle vorgestellt, die von
Seiten der Beschäftigten und Arbeitgeber als
gangbarer Weg angenommen wurden, die jedoch
nicht auf die operativ-chirurgischen Bereiche
übertragbar sind.
Im Jahre 2000 führten die Ämter für Arbeitsschutz
in 16 Krankenhäusern Beratungen und Kontrollen
zur Einhaltung des ArbZG durch. In 8
Krankenhäusern wurden Verstöße gegen
Ruhezeiten bei Bereitschaftsdiensten, die
werktägliche Arbeitszeit sowie Verstöße gegen
tarifrechtliche Festlegungen ermittelt. Auf die
Verstöße zum ArbZG wurde mit Revisionsschreiben
und konkreter Terminsetzung für
Maßnahmen, die die Einhaltung des ArbZG
ermöglichen, reagiert.
mische Stoffe vermutet wurde. Dazu zählen insbesondere
Büroarbeitsplätze aber auch andere mit
Arbeitsplätzen ausgestattete Innenräume. Bewertungsmaßstab
für solche Gefahrstoffeinwirkungen
sind nicht die MAK- oder TRK- Grenzwerte sondern
die Kriterien der Arbeitsstättenverordnung im Zusammenhang
mit Innenraumrichtwerten.
Bei den biologischen Arbeitsstoffen lag der Schwerpunkt
des Berichtsjahres ganz besonders auf Revisionen
in der Entsorgungswirtschaft, wobei von den
Arbeitsschutzbehörden immer wieder unzulänglich
ausgestattete Arbeitsplätze angetroffen wurden, die
entsprechend arbeitsschutztechnischer und hygienischer
Kriterien umzugestalten waren.
Die behördlichen Aktivitäten im Zusammenhang mit
dem Sprengstoffgesetz waren erheblich durch die
Sprengstoffkatastrophe von Enschede geprägt. In
mehreren Sondereinsätzen der Ämter für Arbeitsschutz
wurde die sichere Einhaltung der geforderten
Schutzabstände in den Thüringer Sprengstofflagern
bestätigt und zur weiteren Gewährleistung dieser
Sicherheit die Zusammenarbeit mit den Bau- und
Umweltbehörden verbessert.
Zur Sicherung und Neuschaffung von Arbeitsplätzen
(§ 15 Abs. 2 ArbZG) aber auch wenn durch
die ausländische Sonn- und Feiertagsarbeit die
Konkurrenzfähigkeit beeinträchtigt ist (§ 13 Abs. 5
ArbZG) wurden im Jahre 2000 15 bzw. 28
Anträge auf Bewilligung von Sonn- und
Feiertagsarbeit genehmigt. Mit diesen
Maßnahmen konnten 555 neue Arbeitsplätze
geschaffen werden. Standortsicherung der
Betriebe sowie Erhalt von Marktanteilen waren
dabei neben der Arbeitsplatzsicherung wichtige
Wirtschaftskriterien für Thüringen.
Im September 2000 fand unter Leitung des Thüringer
Ministeriums für Soziales, Familie und Gesundheit
auf Bundesebene die
Entgeltprüfertagung für die Heimarbeit statt. Der
Erfahrungsaustausch hatte als Ziel, Probleme der
Heimarbeit, Entgeltüberwachung und die
Auslegung bindender Festlegungen
bundeseinheitlich zu behandeln.
Jahresbericht Arbeitsschutz Freistaat Thüringen 2000