Geschäftsbericht KVB AG 2011 ( pdf 7.2 MB) - Stadtwerke Köln

Personal
Die Zahl unserer Mitarbeiter / -innen einschließlich der Auszubildenden nahm zum 31. Dezember 2011
im Vergleich zum Vorjahr um 60 (1,9 %) auf 3.278 zu, davon 131 Auszubildende (+ 7). Auch im Jahresdurchschnitt
erhöhte sich unsere Mitarbeiterzahl, und zwar um 47 auf insgesamt 3.239, davon 113 Auszubildende.
Mitarbeiterbedarf gab es 2011 außer bei den Auszubildenden im Wesentlichen im Fahr- und Betriebs-
dienst sowie bei der Verwaltung. Er geht sowohl auf fluktuationsbedingten Ersatz als auch auf Neube-
darf zurück.
In den genannten Personalbestandszahlen sind auch Mitarbeiter ohne Bezüge enthalten, beispielsweise
wegen Elternzeit oder Langzeiterkrankung, sowie Mitarbeiter, die sich in der Freizeitphase ihrer Altersteilzeit-Regelung
befinden. Lässt man diese im Geschäftsjahr 2011 nicht aktiv an der Leistungserstellung
beteiligten Mitarbeiter / -innen außer Ansatz, ergibt sich im Jahresdurchschnitt ebenfalls ein Zuwachs
bei den aktiven Mitarbeitern einschließlich der Auszubildenden um 47 (1,5 %) auf 3.167 gegenüber dem
vergleichbaren Vorjahreswert von 3.120.
Auch wenn die Zahl der „Inaktiven“ demnach im Vergleich zu 2010 unverändert geblieben ist und sich
auch die Krankenquote nur geringfügig reduziert hat, ist die Produktivität – gemessen an der Gesamtleistung
unserer Mitarbeiter – erneut weiter deutlich angestiegen, und zwar um 2,5 %.
06
11
130
125
120
115
110
105
100
95
Mitarbeiter am 31.12. und im Mittel, Azubis, Produktivität, Entgelt
Index 2006 = 100
2006 2007 2008 2009 2010 2011
Produktivität Auszubildende Entgelt Mitarbeiter am 31.12. Mitarbeiter im Mittel
73.140 €
_ 29
betrug die Pro­Kopf­Leistung
der KVB­Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter im Berichtsjahr.
Das ist ein erneuter deutlicher Anstieg.
Die an der Gesamtleistung gemessene
Produktivität je Mitarbeiter nahm im Jahr
2011 weiter um 2,5 % zu.