Z - DAS ZOAR-MAGAZIN Ausgabe 4 2016

Menschen bei Zoar
Der Technische Bereich des Diakoniewerks Zoar
Seit 35 Jahren ist Udo Schönenberger der Leiter des
Technischen Bereichs. Er kennt den Inkelthalerhof
und die Bausubstanz der Wohnbereiche wie kaum
ein anderer. „Wir sehen uns als Dienstleister. In
erster Linie sind wir unseren Bewohnern verpflichtet.
Wir haben die Aufgabe, die häuslichen Rahmenbedingungen
in den Wohnbereichen aufrecht zu
erhalten“, erklärt er. „Mit unserer Arbeit tragen
wir dazu bei, das Wohlbefinden der Bewohner
zu fördern.“
Häusliche Rahmenbedingungen aufrechterhalten
Hinter diesen Worten steht ein komplexes Aufgaben-
und Arbeitsgebiet, das alle Arbeiten im und
ums Haus beinhaltet. Die Mitarbeiter vom Technischen
Bereich sorgen für Wärme und Licht in den
Häusern. Sie bauen Möbel auf und ab und achten
darauf, dass alle technischen Geräte funktionieren.
Sie leisten Winterdienste und betreuen die Mitarbeiter
mit Beeinträchtigung, die im Technischen
Bereich arbeiten. „Wir sind bestrebt, Reparaturen
in den Häusern kurzfristig auszuführen“, berichtet
Udo Schönenberger. Ihm liegt das Wohl der Bewohner
sehr am Herzen.
Kein Fest ohne den Technischen Bereich
Bei der Vorbereitung von Festen und Veranstaltungen
ist der Technische Bereich ebenfalls gefordert.
Bänke und Tische werden auf- und abgebaut,
Zelte gestellt, Versorgungsleitungen gelegt und
Verkaufstheken an Ort und Stelle gebracht. Ohne
die Hilfe und die zahlreichen Handreichungen der
dienstbaren Geister vom Technischen Bereich
wären die großen Feste auf dem Inkelthalerhof
nicht denkbar.
Die Vertretung der Hausmeister an den anderen
Standorten gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet
des Technischen Bereichs. Darüber hinaus sind die
Mitarbeiter Ansprechpartner für die Fremdfirmen,
die auf dem Zoar-Gelände arbeiten. Außerdem wird
dafür gesorgt, dass sicherheitstechnische Einrichtungen
immer auf dem neuesten Stand sind.
Zurzeit arbeiten neun Fachkräfte im Technischen
Bereich: Schreiner, Maler, Elektriker, Heizungsbauer
und Installateure. Sie sind zwar den Häusern auf dem
Inkelthalerhof zugeordnet, werden aber auch fachspezifisch
eingesetzt. Die Aufträge erhält der Technische
Bereich über die Zentralen Dienstleistungen.
problemlos erhielt, wurde den gesetzlichen Vorgaben
Rechnung getragen. „Die Arbeit machte mir richtigen
Spaß. Ich habe mit fünf Frauen zusammengearbeitet
und war der ‚Hahn im Korb‘.“ Die Hauswirtschafterinnen
lernten ihn als höflichen und gewissenhaften Mitarbeiter
zu schätzen und waren schon ein wenig traurig, als
Ralf Feldle sich entschloss, wieder berufsnah zu arbeiten.
Die Möglichkeit im Rahmen der Beschäftigung durch die
Zoar-Werkstätten in den Technischen Bereich zu wechseln,
eröffnete ihm im Mai 2013 neue Perspektiven.
Zeitgleich absolvierte er erfolgreich den Berufsbildungsbereich.
Kollegiales Miteinander
„Ralf Feldle hatte vier Wochen Probezeit“, erinnert sich
Udo Schönenberger, Leiter des Technischen Bereichs,
„aber schon innerhalb kürzester Zeit war klar, dass wir
ihn nicht mehr weglassen. Er ist ein wichtiger Pfeiler
unseres Teams, und wir schätzen die gute, kollegiale
Zusammenarbeit.“ Zunächst arbeitete Ralf Feldle mit
den Kollegen Markus Bohlander und Tobias Frölich zusammen,
die ihm notwendige Kenntnisse vermittelten.
Schnell lernte er mit den Anforderungen umzugehen,
die täglich an den Technischen Bereich gestellt werden.
Die Arbeit macht ihm Spaß. Sein Tagesablauf bekam eine
neue Struktur und neue Inhalte. Die Akzeptanz, die er
im Kollegenkreis und bei den Verwaltungsmitarbeitern
erfährt, festigt sein Selbstwertgefühl und bestärkt
ihn zusehends.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Udo Schönenberger ist sehr zufrieden mit seinem Mitarbeiter.
„Herr Feldle bekommt Reparaturanträge zugeteilt,
die im Technischen Bereich eingehen und arbeitet sie
weitestgehend selbstständig ab. Er kümmert sich umfassend
um die Aufträge und gibt in den Häusern eine Rückmeldung,
wenn die Arbeiten ausgeführt sind. Die Dokumentation
macht er perfekt. Er nimmt uns viel Arbeit ab,
organisiert und übernimmt Verantwortung“, lobt er. Ralf
Feldle ist für ihn das positive Beispiel für Inklusion, für
Zoar-Magazin 4 | 2016
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