Z - DAS ZOAR-MAGAZIN Ausgabe 4 2016

Zoar präsentiert sich
Gruppenfoto zur Erinnerung an den Besuch der Wahlkreisabgeordneten
Jaqueline Rauschkolb: (v.l.n.r.) Nicole
Busch, Rüdiger Schmidt, Torsten Walter, Kurt Philipp,
Jaqueline Rauschkolb, Rolf Nehrbaß und Peter Kaiser
Produktionsspitzen und vollen Auftragsbüchern. Die RBG
ist hauptsächlich als Zulieferer für die Automobilindustrie
tätig. Des Weiteren erfüllt sie folgende Aufgaben:
Personal-Leasing sowie Personenbeförderung mit Bussen.
Auch ein Eigenprodukt hat die RBG vorzuweisen:
den elektrisch höhenverstellbaren Montagetisch. Den
Mitarbeitern wird neben der Beschäftigung eine arbeitsbegleitende
Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
angeboten. Erforderliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
sind somit gewährleistet. Mitarbeiter mit
Beeinträchtigung aus den Zoar-Werkstätten erhalten in
der RBG die Möglichkeit, sich in einem Praktikum unterschiedlicher
Dauer zu erproben. Ziel all dieser Maßnahmen
ist die Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Diese Weichenstellungen sollen dabei helfen,
Langzeitarbeitslosigkeit, vor allem von Menschen mit
einer Beeinträchtigung, abzubauen.
Im laufenden Betrieb
wurden Produktionsstraßen
erklärt, Abläufe
veranschaulicht und
Produkte bei der
Entstehung erklärt.
Inklusive Teilhabe am Arbeitsleben
Aus dem Gespräch nahmen beide Politiker Anliegen des
Trägers mit, die die werktägliche Arbeit erschweren, beziehungsweise
Fragen, die sich aus politischen Plänen
bezüglich Bundesteilhabegesetz und geplanter Rechtsverordnungen
(Prüfung Personalbestand Werkstätten)
ergeben. „Ich weiß die Arbeit in sozialen Einrichtungen
sehr zu schätzen“, sagte Heiko Sippel. „Werkstätten werden
auch mit zunehmender Anzahl von Integrationsfirmen
ihre Daseinsberechtigung behalten, denn auch
Menschen mit schweren Beeinträchtigungen sollte Teilhabe
an Arbeit und Beschäftigung ermöglicht werden.“
Vorgestellt wurde den Politikern auch das IWP-Projekt
(Inklusionsinitiative Westpfalz), bei dem sich das Evange-
58 Zoar-Magazin 4 | 2016