JAHRESBERICHT 2011 - Handelslehranstalt Hameln

7. Partner der HLA
Die HLA pfl egt vielfältige Kooperationen und Partnerschaften.
Als wichtigste Dauerhafte Partnerschaften
sind der „Netzwerkkreis“ und der „Förderverein“
zu sehen.
Namhafte Unternehmen unterstützen uns dort. Einige
davon haben im Anschluss die HLA aus ihrer
Sicht hier betrachtet und einen Kommentar für diesen
Schulbericht verfasst.
Bitte geben auch Sie uns ein Feedback auf der Feedbackseite
für Leser.
7.1 Netzwerkkreis
Seit März 2006 existiert der Netzwerkkreis „Wirtschaft
macht Schule“. In diesem Arbeitskreis wollen
Vertreter der regionalen Wirtschaft sowie Vertreter
der Schulleitung eine Verbesserung der Qualität von
schulischer und betrieblicher Ausbildung erreichen.
Die Mitglieder des Netzwerkkreises treffen sich ungefähr
zweimal jährlich, um aktuelle Informationen
auszutauschen und die geplanten Projekte voranzubringen.
Mehrere Projekte wurden seitdem umgesetzt.
So berichteten Unternehmensvertreter im
Unterricht oder im Rahmen einer besonderen Veranstaltung
über betriebliche oder wirtschaftliche
Themen in Form eines Vortrages. Die Unternehmen
schufen zusätzliche Praktikumsplätze für Schülerinnen
und Schüler der HLA. Im Rahmen von mehreren
Berufsinformationstagen informierten verschiedene
Unternehmen über Ausbildungsmöglichkeiten
sowie den Ablauf von Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgesprächen.
7.2. Berichte der Partnerunternehmen
Berichte von Partnerunternehmen
Die HLA beschult Auszubildende von ca. 460 Unternehmen.
Viele Vertreter der Unternehmen arbeiten
aktiv mit uns zusammen, beispielsweise im Netzwerkkreis
oder im Schulvorstand. Stellvertretend
werden hier zwei Beispiele unserer Partnerunternehmen
genannt.
Artikel HLASparkasse Weserbergland
Wir sind die Sparkasse Weserbergland, einer der
größten Arbeitgeber im mittleren Weserbergland.
Natürlich beschäftigen wir – neben den knapp 400
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch eine Vielzahl
von Auszubildenden, zurzeit sind es 23.
Sparkassen sind gut für die Region. Wir fördern die
– zumeist ehrenamtliche – Arbeit in den Vereinen
und Organisationen in unserer Umgebung, die gemeinnützig
sind und wichtige Aufgaben in der Gesellschaft
erfüllen. Ob sportlich, kulturell oder sozial,
sie verbinden die Menschen unserer Region. Dieses
Engagement unterstützen wir gern, denn die Leitlinien
der Sparkassen sind nicht ohne Grund „Fair.
Menschlich. Nah.“
Durch die Arbeit in der Sparkasse Weserbergland
lassen sich Kreativität und Verantwortung optimal
miteinander verknüpfen. Unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter engagieren sich gern ehrenamtlich
in den unterschiedlichsten Bereichen und schätzen
die tägliche Arbeit mit den Menschen unserer Region,
unseren Kundinnen und Kunden.
Das Prinzip der Ausbildung ist immer die Kombination
aus Theorie und Praxis. Unser Kooperationspartner
für die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse
ist die Handelslehranstalt Hameln, an der unsere
Azubis zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann die Berufsschule
besuchen. Sie fi ndet in sechswöchigen
Blöcken statt, was wir sehr begrüßen, um einen effi -
zienten Unterricht einerseits und eine durchgängige
praktische Ausbildung andererseits sicherzustellen.
Den praktischen Teil ihrer Ausbildung absolvieren die
Auszubildenden in unseren Geschäftsstellen, davon
unterhalten wir momentan 30 – verteilt im Landkreis
Hameln-Pyrmont sowie in Bodenwerder und
Polle – und in der Regel lernt man gerade während
der Ausbildung eine Vielzahl von diesen kennen. Natürlich
schnuppern unsere jüngsten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter auch in die anderen Organisationseinheiten
unserer Sparkasse Weserbergland wie z.
B. das Rechnungswesen, das Vertriebsmanagement,
die Kreditsachbearbeitung, das Firmenkundenzentrum
und viele mehr, so dass sie am Ende ihrer Ausbildungszeit
zum einen fi t für die Abschlussprüfung
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