Strukturmerkmale und Entwicklung der ... - Input Consulting

5.3.4 Qualifikationsstufen
Informationen zur Besetzung unterschiedlicher Qualifikationsstufen stellt die amtliche Statistik
anhand sogenannter „Leistungsgruppen“ - getrennt nach Arbeitern und Angestellten -
bereit. Zumindest in der jüngeren Vergangenheit haben sich in der Papierverarbeitung diesen
Daten zufolge offenbar keine größeren Verschiebungen im qualifikatorischen Gefüge vollzogen;
bemerkenswert ist allerdings, dass die Facharbeiter (43,4%) im Jahr 2006 die
Angelernten (42,8%) als anteilsmäßig größte Arbeitergruppe ablösten (Tabelle 50).
Tabelle 50
Verteilung der Arbeitnehmer auf Leistungsgruppen in der deutschen
papierverarbeitenden Industrie 2004 / 2006 (in %)
L.gruppe 1 L.gruppe 2 L.gruppe 3
Arbeiter 2006 43,4 42,8 13,9
Arbeiter 2004 42,3 43,6 14,0
L.gruppe I L.gruppe II L.gruppe III L.gruppe IV L.gruppe V
Angestellte 2006 n.v. 29 52 17 2
Angestellte 2004 n.v. 29 52 17 2
Zusammenstellung Input Consulting GmbH 2007; Quelle: Statistisches Bundesamt - Fachserie 16, Reihen
2.1 u. 2.2.
n.v.: Diese Leistungsgruppe ist in der Verdiensterhebung nicht erfasst.
Die Leistungsgruppen sind verkürzt wie folgt definiert (Hickl / Maldacker 2006, S. 40):
„Angestellte:
Leistungsgruppe I: Leitende Angestellte (werden in der laufenden Verdiensterhebung nicht erfasst);
Leistungsgruppe II: Angestellte in verantwortlicher Tätigkeit mit eingeschränkter Aufsichts- und Dispositionsbefugnis;
Leistungsgruppe III: Angestellte mit abgeschlossener Berufsausbildung und besonderen
Fachkenntnissen oder Fähigkeiten aufgrund längerer Berufserfahrung; Leistungsgruppe IV: Angestellte mit
abgeschlossener Berufsausbildung oder langjähriger Berufserfahrung; Leistungsgruppe V: Angestellte mit
einfachen Tätigkeiten, die keine Berufsausbildung erfordern.
Arbeiter:
Leistungsgruppe 1: Arbeiter mit abgeschlossener Lehre oder entsprechender Befähigung durch langjährige
Berufserfahrung; meist als Facharbeiter bezeichnet; Leistungsgruppe 2: Arbeiter ohne abgeschlossene Lehre
für die ausgeübte Tätigkeit, aber mit längerer Anlernzeit; häufig als angelernte Arbeiter bezeichnet; Leistungsgruppe
3: Arbeiter mit einfachen Tätigkeiten ohne fachliche Ausbildung; häufig als Ungelernte oder
Hilfsarbeiter bezeichnet.“
Ausführlichere Definitionen finden sich in den Einführungskapiteln der Publikationen der o.a. Fachserie.
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