Strukturmerkmale und Entwicklung der ... - Input Consulting

In gleicher Weise interpretierbar ist die Tatsache, dass die gesamten Personalkosten der
deutschen Papierverarbeiter - nach den Daten der „Kostenstrukturerhebung“ - von 2002
(4,13 Mrd. €) bis 2005 (3,92 Mrd. €) um mehr als 210 Mio. € oder 5,2% zurückgegangen
sind. 98
Personalkostensenkung und Umverteilung waren dabei für die Arbeitgeberseite aber
nicht nur Leitlinien der - hier als bekannt vorauszusetzenden - „großen“ tarifpolitischen
Auseinandersetzungen der zurückliegenden Jahre, sondern auch Orientierungsmaßstäbe
in den „kleinen“ betrieblichen Konflikten, die sich nicht zuletzt um die Sicherung bzw.
Kürzung von Entgeltbestandteilen drehten. Zumindest legen die Ergebnisse unserer
Betriebsrätebefragung einen solchen Schluss nahe. 55,6% der befragten betrieblichen
Interessenvertreter bejahten die Frage, ob es „in Ihrem Betrieb Bestrebungen des
Arbeitgebers (gibt), vorhandene Standards zu unterschreiten“. 99
83,3%
Geplante Unterschreitung von Standards in den Bereichen
63,3%
Arbeitszeit Lohn / Gehalt /
Eingruppierung
46,7%
Zulagen,
Zuschläge
33,3%
Jahres
sonderzahlung
In den genannten Fällen zielten die Arbeitgeber - neben dem Thema „Arbeitszeit“ -
überwiegend auf die Absenkung oder Flexibilisierung einkommensrelevanter Kollektiv-
oder Individualregelungen. Nach Angaben von 81,5% der Betriebsräte waren solche
Bestrebungen der Arbeitgeber bisher bereits insoweit erfolgreich, als es „in Ihrem
Betrieb seit 2005 Verschlechterungen in den Konditionen für Beschäftigte“ gegeben
98 Eigene Berechnungen nach: Statistisches Bundesamt - Fachserie 4, Reihe 4.3 (Kostenstruktur der
Unternehmen des Verarbeitenden Gewerbes …). Die Daten der Kostenstrukturerhebung für 2006 werden
erst Mitte des Jahres 2008 zur Verfügung stehen.
99 Die Frage wurde von 54 Befragten beantwortet.
6,7%
Ausbildungs
vergütung
13,3%
98
andere Bereiche,
nämlich ...
Input Consulting GmbH 2007 - Betriebsrätebefragung PPV Q 04/07; n = 30; Mehrfachnennungen möglich