HR_Today_6&7_2022

Im Gespräch
PEOPLE
Was bringt es der Gesellschaft?
Wer sich in jüngeren Jahren gesellschaftlich engagiert, wird es auch
später tun. Das zeigen verschiedene Studien. Mit der Initiative wird der
«Service Citoyen» Teil der Grundbildung. Menschen lernen so, Verantwortung
für die Gesellschaft zu übernehmen. Sie können ihre Talente
einbringen, sich ein Netzwerk aufbauen, Menschen aus unterschiedlichsten
Gesellschaftsschichten kennenlernen und ein Verständnis füreinander
über alle Landessprachen und -grenzen hinweg entwickeln.
Wer mit anderen zusammen etwas unternimmt, fühlt sich zudem vermehrt
zugehörig. Das schweisst die Gesellschaft zusammen. Das Milizsystem
zu stärken, ist wichtig: Es gehört zum Selbstverständnis der
Schweiz und verhindert, dass sich eine kleine Elite vom Volk abkoppelt.
FOTO: ZVG
Gesellschaftliches Engagement ist häufig nicht sichtbar. Wie liesse
sich das ändern?
Beispielsweise durch ein Punktesystem. Wer sich freiwillig engagiert,
sammelt Punkte, die er später einlöst, beispielsweise, weil er pflegebedürftig
wird und Hilfe braucht. Ein Nachweis könnte auch über ein
Dienstbuch erfolgen oder ein Abschlusszeugnis, worin aufgeführt ist,
was man gemacht hat. Es spielt keine Rolle, wie man das gesellschaftliche
Engagement aufwertet und sichtbar macht. Hauptsache, es wird
getan. Heute ist das häufig nicht so. Als einer meiner Westschweizer
Kollegen eine HR-Weiterbildung machen wollte, wurde seine Personalmanagement-Erfahrung
im Freiwilligenbereich nicht anerkannt. Das
ist sehr bedauerlich, denn das Management von Freiwilligen ist grundsätzlich
schwieriger als das von Angestellten. Ehrenamtliche bekommen
meist keinen Lohn. Sie für eine Arbeit zu begeistern, ohne sie dafür zu
bezahlen, ist sehr herausfordernd. Von dieser Erfahrung würden auch
Arbeitgebende profitieren.
Arbeitgebende müssen immer mehr Arbeitsausfälle verkraften:
Militär, Mutter- und Vaterschutz und jetzt noch den «Service
Citoyen» …
Ein Geschäft, das pleitegeht, nur weil ein Angestellter fehlt, hat wohl
auch sonst strukturelle Probleme. Den meisten Geschäften bringen
diese Absenzen aber etwas: Die Beschäftigten werden ausgebildet und
erweitern ihren Horizont. Zudem trägt der Dienst zum sozialen Frieden
bei. Daneben werden Arbeitgebende für diese Ausfälle auch entschädigt
und können einen personellen Ersatz langfristig planen. Dennoch
muss sich die Wirtschaft darauf einstellen, dass manche Mitarbeitende
ab und zu länger weg sind.
Kurzzeitige Freiwilligeneinsätze sind vor allem für kleinere Organisationen,
die Arbeitsplätze für Freiwillige anbieten, mit grossem
(personellen) Aufwand verbunden. Wer bezahlt diesen Aufwand?
Heute müssen sich Einsatzbetriebe melden, wenn sie Zivildienstleistende
beschäftigen wollen. Dafür gibt es einen strengen Selektionsprozess. Es
stimmt aber: Bei gewissen Tätigkeiten lohnt es sich nicht, für einen viermonatigen
Einsatz jemanden einzuarbeiten, der dann nur wenige Wochen
oder Monate produktiv ist. Bei anderen Tätigkeiten hingegen schon,
beispielsweise bei der Seniorenuniversität im Kanton Waadt. Dort kümmert
sich alle sechs Monate ein anderer Zivildienstleistender um die
Koordination der Bildungsangebote. Ohne sie gäbe es diese Institution
wohl nicht. Ein weiteres Beispiel ist die Pflege. In vielen Dienstleistungen
fehlt es an der Zeit füreinander und deshalb auch an Menschlichkeit.
Zwar wird ein «Service Citoyen»-Dienstleistender eine qualifizierte Pflegefachkraft
nicht ersetzen, er kann sie aber administrativ unterstützen,
Patienten bei Arztbesuchen begleiten, im Pflegeheim Essen verteilen, mit
Bewohnenden spazieren gehen oder Anlässe organisieren. Diese Arbeiten
lassen sich künftig nicht alleine durch Mehrausbildung, Migration oder
Abwerben von Fachkräften aus dem Ausland abdecken. Es gibt also
genügend Arbeiten, die komplementär zur Wirtschaft mit Freiwilligen
abgedeckt werden können. Übrigens wollen momentan mehr Zivildienstleistende
einen Einsatz leisten, als es Einsatzplätze gibt. 2019 wurde die
Zulassung neuer Einsatzbetriebe beschränkt, weil man im Parlament
Angst hatte, dass die Armeebestände nicht mehr garantiert sind.
Ihr Ansinnen ist nobel, wird den Steuerzahlenden aber voraussichtlich
mehr kosten …
Ja der Dienst wird mehr kosten als heute, aber weniger, als anfänglich
vermutet. Zwar wird der Rekrutierungspool erweitert, die Zahl der Diensttage
pro Kopf könnte aber auch reduziert werden. Wir möchten den
Leuten aufzeigen, welchen gesellschaftlichen Nutzen die Initiative bringt,
nämlich dass der Dienst an der Gesellschaft mehr bringt, als er kostet.
Das ist nicht ganz einfach: Die Mehrkosten sind einfacher zu beziffern
als der Nutzen, der ein gesellschaftliche Wirgefühl stiftet. Die Initiative
ist eine ideale Plattform, um diese Diskussion zu führen.
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«Service Citoyen»-Initiative
Die «Service Citoyen»-Initiative will eine aktive Schweiz, in der Gleichberechtigung,
sozialer Zusammenhalt und Solidarität wieder selbstverständlich
sind. Deswegen fordert sie, dass jede und jeder einmal im
Leben einen Einsatz zugunsten von Gesellschaft und Umwelt leistet – sei
es Militärdienst, Zivildienst, Zivilschutz oder durch ein anderes Milizengagement.
Die Initiative macht einen historischen Doppelschritt: Sie sorgt
für die Gleichstellung aller Geschlechter beim Dienst an der Gesellschaft.
Dazu werden Zivildienst und soziales Engagement dem Militärdienst
gleichgestellt. Weg von einer rein männlichen Wehrpflicht zu einem «Service
Citoyen» für alle, weil jede und jeder zählt.
servicecitoyen-initiative.ch
6&7 | 2022
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