HR_Today_6&7_2022
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<strong>HR</strong>-TEAM DES MONATS<br />
FOTOS: ANIELA LEA SCHAFROTH<br />
(Von links): Guido Landert, Leiter <strong>HR</strong> und<br />
Administration; Oliver Lacher, Inhaber und<br />
Geschäftsführer; Sandra Freitag, Buchhaltung.<br />
4-TAGE-WOCHE ALS OPTION<br />
KMU SIND EIN GUTER BODEN FÜR INNOVATIONEN UND NEUE ARBEITSMODELLE.<br />
DAS ZEIGT DIE BICHLER + PARTNER AG IM TOGGENBURGISCHEN WATTWIL.<br />
Interview: Christine Bachmann<br />
Ab Juli können die Mitarbeitenden in Ihrem<br />
Unternehmen die 40-Stunden-Arbeitswoche auf<br />
Wunsch in vier Tagen leisten. Warum haben Sie<br />
sich für dieses Arbeitsmodell entschieden?<br />
Guido Landert: In der Elektrobranche ist es seit<br />
längerem schwierig, Fachpersonal zu finden. Wir<br />
wollen alles Mögliche ausschöpfen, um unsere<br />
Mitarbeitenden zu halten und neue Fachkräfte zu<br />
gewinnen.<br />
Wie kommt das bei den Mitarbeitenden an?<br />
Die Rückmeldungen sind ausschliesslich positiv,<br />
denn das neue Arbeitszeitmodell bietet unseren<br />
Mitarbeitenden zusätzliche Möglichkeiten, um<br />
Privates und Berufliches zu vereinbaren. Wer keine<br />
Änderung wünscht, kann am bisherigen Modell<br />
festhalten.<br />
Guido Landert,<br />
Leiter <strong>HR</strong> und Administration,<br />
Bichler + Partner AG, Wattwil<br />
aussen sichtbarer wird. Viele Unternehmen der<br />
Region arbeiten bei diesem Thema eng zusammen.<br />
Welche Themen beschäftigen Sie nebst dem<br />
Fachkräftemangel?<br />
Der Fachkräftemangel und der Personalerhalt sind<br />
die treibenden Themen im <strong>HR</strong>-Alltag. Zudem werden<br />
wir in den nächsten Wochen unsere IT-Lösung komplett<br />
verändern. Davon ist die gesamte Belegschaft<br />
betroffen. Die damit einhergehenden Veränderungen<br />
und Auswirkungen beobachten wir und begleiten<br />
unsere Mitarbeitenden proaktiv.<br />
Sie sind ein kleines <strong>HR</strong>-Team. Was zeichnet es aus?<br />
Wir haben kurze Kommunikationswege. Jeder weiss<br />
zudem über fast alle <strong>HR</strong>-Themen Bescheid. Mitarbeitende<br />
schätzen unseren unkomplizierten Umgang<br />
und finden rasch geeignete Ansprechpartner.<br />
6&7 | <strong>2022</strong><br />
… und bei Ihrer Kundschaft?<br />
Die Neuerungen sind in der Region gut angekommen<br />
und wir haben viele Rückmeldungen erhalten.<br />
Da viele unserer Mitarbeitenden weiterhin fünf Tage<br />
arbeiten, sind wir für unsere Kunden zu den gewohnten<br />
Arbeitszeiten erreichbar. Durch die punktuell<br />
verlängerte Arbeitszeit sind einige Mitarbeitende<br />
sogar länger im Einsatz. Somit profitieren auch<br />
Kunden von dieser Änderung.<br />
Inwiefern helfen flexible Arbeitsmodelle, dem<br />
Fachkräftemangel bei KMU entgegenzuwirken?<br />
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden haben sich<br />
verändert, auch in der Handwerkbranche. Somit ist<br />
es unsere Pflicht, interne Möglichkeiten auszuschöpfen.<br />
Das neue Arbeitsmodell zeigt, dass wir<br />
als KMU in der Lage sind, nicht nur fachlich innovativ<br />
zu sein, sondern auch bezüglich unserer Mitarbeitenden.<br />
Wir hoffen, dass diese Anpassung<br />
einen nachhaltigen Effekt auf künftige Bewerbende<br />
haben wird.<br />
Die 4-Tage-Woche soll Mitarbeitenden mehr Zeit<br />
für Familie, aber auch für Weiterbildung geben.<br />
Inwiefern unterstützen Sie Letzteres?<br />
Wir klären in Gesprächen, was Mitarbeitende tun<br />
möchten, und beteiligen uns an ihren Weiterbildungskosten.<br />
Viele arbeiten bei uns Teilzeit, um<br />
eine Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren.<br />
Wie schwierig ist es für Sie, Fachkräfte für Ihr<br />
Unternehmen zu finden und wo rekrutieren Sie?<br />
In der Vergangenheit haben wir Fachpersonal fast<br />
nur über unser Netzwerk gefunden. Seit Jahren sind<br />
wir zudem bestrebt, Ausbildungsplätze anzubieten,<br />
um eigenes Fachpersonal auszubilden. Künftig soll<br />
die Region gezielt gestärkt werden, damit die bereits<br />
vorhandene Innovation des Toggenburgs gegen<br />
Wo sehen Sie sich und Ihr Team in Zukunft?<br />
Wir werden weiterhin in der Region stark verankert<br />
sein und sind bereit, zusätzliches Personal zu engagieren,<br />
damit wir unsere Kundenaufträge optimal<br />
umsetzen können. Persönlich würde ich mich daher<br />
vermehrt internen Themen widmen und mich<br />
weniger auf fehlendes Personal konzentrieren. a<br />
Unternehmensbiografie<br />
Die Bichler + Partner AG mit Hauptsitz im<br />
toggenburgischen Wattwil bietet Dienstleistungen<br />
in den Bereichen Installation, Telematik,<br />
Hausgeräte und Automation an. Das 1895<br />
gegründete Elektrotechnikunternehmen beschäftigt<br />
über 75 Mitarbeitende und verfügt über<br />
Filialen in Nesslau und Ebnat-Kappel sowie einen<br />
Hausgeräte-Stützpunkt in Wil.<br />
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