BS 08-2017
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HTG-Kongress<br />
13.-15.09.<strong>2017</strong><br />
Melden Sie sich jetzt online an –<br />
Anmeldeschluss: 13.<strong>08</strong>.<strong>2017</strong><br />
Allen Kongress-Teilnehmern<br />
bieten wir ein vielseitiges Vortragsprogramm,<br />
welches eine<br />
interessante Mischung an Informationen<br />
und Diskussionen verspricht.<br />
Die begleitende Fachausstellung,<br />
der Begrüßungsabend sowie der<br />
Kongressabend bieten darüber<br />
hinaus beste Möglichkeiten<br />
zum Netzwerken und fachlichem<br />
Austausch in angenehmer<br />
Atmosphäre.<br />
Es erwarten Sie spannende Vorträge<br />
zu folgenden Themen:<br />
• Standort Duisburger Hafen<br />
• Projekte im In- und Ausland<br />
• Forschung, Entwicklung und<br />
Innovation<br />
• Offshore-Windenergie<br />
• Interaktion von Infrastruktur<br />
und Ökologie<br />
• See- und Binnen wasserstraßen<br />
• Instandhaltung und Erweiterung<br />
von Häfen<br />
• Betrieb und Unterhaltung<br />
• Forum HTG – veranstaltet von<br />
der Jungen HTG<br />
Wir freuen uns, Sie außerdem<br />
auf der Mitgliederversammlung<br />
am 13. 09. <strong>2017</strong> begrüßen<br />
zu dürfen.<br />
Ausführliche Informationen<br />
zum Kongressprogramm sowie<br />
zur Anmeldung erhalten Sie unter:<br />
www.htg-online.de<br />
Veranstaltungsübersicht <strong>2017</strong><br />
13.-15.09. HTG-Kongress <strong>2017</strong><br />
und Mitgliederversammlung<br />
in Duisburg<br />
10.10. Junge HTG Working<br />
Group in Hamburg<br />
07.11. HTG-Workshop<br />
Korrosionsschutz<br />
in Hamburg<br />
23.11. Forum HTG<br />
Weitere interessante Veranstaltungen<br />
(wie z.B. PIANC, BfG, BAW etc.) welche<br />
die Aufgabenfelder der HTG berühren,<br />
finden Sie auf unserer Internetseite unter<br />
www.htg-online.de/Veranstaltungen<br />
Geschäftsführer/in der Hafentechnischen<br />
Gesellschaft e.V. gesucht<br />
Für die Leitung der Geschäftsstelle<br />
der Hafentechnischen Gesellschaft<br />
e.V. suchen wir zum nächstmöglichen<br />
Zeitpunkt eine/n hauptamtliche/n<br />
Geschäftsführer/in.<br />
Nähere Informationen finden Sie unter<br />
www.htg-online.de/die-htg/aktuelles<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />
i<br />
FORUM HTG – Impulse und Netzwerke<br />
Neues Diskussionsformat auf dem Kongress<br />
in Duisburg<br />
Unter dieser Überschrift fanden <strong>2017</strong> bereits<br />
zwei erfolgreiche Veranstaltungen<br />
statt, auf denen zukünftig wichtige Themen<br />
– wie das Building Information Modeling<br />
und das Befestigen von Großcontainerschiffen<br />
– im Hamburger Hafen<br />
erörtert wurden.<br />
Auf dem HTG Kongress soll daher einem<br />
neuen spannenden Thema Raum gegeben<br />
werden:<br />
»Generation Y – (Zu) hohe Ansprüche<br />
an Firma, Führung und Familie???«<br />
Die Generation Y erobert wissenshungrig<br />
und mit modernsten Ansichten<br />
den Arbeitsmarkt. Eine hervorragend<br />
ausgebildete und gut situierte Generation<br />
von jungen Frauen und Männern,<br />
die hohe Ansprüche an den Arbeitgeber<br />
stellen, was Arbeitsplatzgestaltung, Führungsakzeptanz<br />
und Familienplanung<br />
angeht.<br />
Die Unternehmen stellen sich auf diese<br />
Generation ein und befinden sich im<br />
Spannungsfeld zwischen der Mitarbeiterzufriedenheit<br />
auf der einen und dem<br />
reibungslosen Betrieb des Unternehmens<br />
auf der anderen Seite. Denn die stets fragende<br />
und Sinn suchende Generation<br />
»why?« gilt als eine Generation der Egotaktiker,<br />
als nicht resilient und beruflich<br />
sprunghaft.<br />
Firmen und Führungskräfte müssen<br />
sich auf die junge Generation einstellen<br />
und für sich folgende Fragen beantworten:<br />
• Wie stellt sich eine Firma den hohen<br />
Ansprüchen dieser jungen Menschen?<br />
Sind diese Ansprüche gerechtfertigt<br />
und erfüllbar?<br />
• Wie kann man Menschen, die hierarchische<br />
Strukturen hinterfragen, zur<br />
Leistung führen? Wie kann sich die<br />
neue Generation den bestehenden<br />
Strukturen anpassen?<br />
• Wie können Generationen produktiv<br />
zusammenarbeiten? Sind Work-Life-<br />
Balance, Lifelong-Learning und agiles<br />
Projektmanagement mögliche Antworten<br />
auf diese Fragen?<br />
In einem Key-Note-Statement und einer<br />
moderierten Podiumsdiskussion unter<br />
Beteiligung des Auditoriums erörtern<br />
die folgenden Vertreter der Generation<br />
Y und X, Geschäftsführer und HR Manager<br />
den Umbruch, den die Generation<br />
Y einfordert:<br />
• Arno Schirmacher (Leiter des Bereichs<br />
Personalmanagement der HHLA)<br />
• Peter Bahnsen (Gründer von BBI und<br />
Anmeldemodalitäten<br />
Die angegebenen Preise gelten bei Onlineanmeldung. Bei schriftlicher Anmeldung über die HTG-Geschäftsstelle wird eine<br />
Bearbeitungsgebühr von 10,00 € berechnet. Jede Anmeldung gilt als verbindlich. Schriftliche Abmeldungen sind kostenfrei möglich<br />
bis zum Datum des Anmeldeschlusses. Danach wird die Gebühr vollständig fällig. Jeder Teilnehmer erhält nach Anmeldung<br />
eine Rechnung die gleichzeitig Anmeldebestätigung ist. Zahlungsfrist und Bankverbindung entnehmen Sie Ihrer Rechnung.<br />
Bitte melden Sie sich rechtzeitig an. Bei Erreichen der maximalen Teilnehmerzahl schließt das Anmeldeportal automatisch. Für<br />
HTG-Jungmitglieder kann eine Förderung aus dem Spendenfonds Goedhart erfolgen. Das Antragsformular kann über die HTG-<br />
Geschäftsstelle angefordert werden. Ansprechpartner: Bettina Blaume, Telefon: 040/428 47-21 78, E-Mail: service@htg-online.de<br />
Binnenschifffahrt – ZfB – <strong>2017</strong> – Nr. 8 69