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BS 08-2017

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HTG-Kongress<br />

13.-15.09.<strong>2017</strong><br />

Melden Sie sich jetzt online an –<br />

Anmeldeschluss: 13.<strong>08</strong>.<strong>2017</strong><br />

Allen Kongress-Teilnehmern<br />

bieten wir ein vielseitiges Vortragsprogramm,<br />

welches eine<br />

interessante Mischung an Informationen<br />

und Diskussionen verspricht.<br />

Die begleitende Fachausstellung,<br />

der Begrüßungsabend sowie der<br />

Kongressabend bieten darüber<br />

hinaus beste Möglichkeiten<br />

zum Netzwerken und fachlichem<br />

Austausch in angenehmer<br />

Atmosphäre.<br />

Es erwarten Sie spannende Vorträge<br />

zu folgenden Themen:<br />

• Standort Duisburger Hafen<br />

• Projekte im In- und Ausland<br />

• Forschung, Entwicklung und<br />

Innovation<br />

• Offshore-Windenergie<br />

• Interaktion von Infrastruktur<br />

und Ökologie<br />

• See- und Binnen wasserstraßen<br />

• Instandhaltung und Erweiterung<br />

von Häfen<br />

• Betrieb und Unterhaltung<br />

• Forum HTG – veranstaltet von<br />

der Jungen HTG<br />

Wir freuen uns, Sie außerdem<br />

auf der Mitgliederversammlung<br />

am 13. 09. <strong>2017</strong> begrüßen<br />

zu dürfen.<br />

Ausführliche Informationen<br />

zum Kongressprogramm sowie<br />

zur Anmeldung erhalten Sie unter:<br />

www.htg-online.de<br />

Veranstaltungsübersicht <strong>2017</strong><br />

13.-15.09. HTG-Kongress <strong>2017</strong><br />

und Mitgliederversammlung<br />

in Duisburg<br />

10.10. Junge HTG Working<br />

Group in Hamburg<br />

07.11. HTG-Workshop<br />

Korrosionsschutz<br />

in Hamburg<br />

23.11. Forum HTG<br />

Weitere interessante Veranstaltungen<br />

(wie z.B. PIANC, BfG, BAW etc.) welche<br />

die Aufgabenfelder der HTG berühren,<br />

finden Sie auf unserer Internetseite unter<br />

www.htg-online.de/Veranstaltungen<br />

Geschäftsführer/in der Hafentechnischen<br />

Gesellschaft e.V. gesucht<br />

Für die Leitung der Geschäftsstelle<br />

der Hafentechnischen Gesellschaft<br />

e.V. suchen wir zum nächstmöglichen<br />

Zeitpunkt eine/n hauptamtliche/n<br />

Geschäftsführer/in.<br />

Nähere Informationen finden Sie unter<br />

www.htg-online.de/die-htg/aktuelles<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />

i<br />

FORUM HTG – Impulse und Netzwerke<br />

Neues Diskussionsformat auf dem Kongress<br />

in Duisburg<br />

Unter dieser Überschrift fanden <strong>2017</strong> bereits<br />

zwei erfolgreiche Veranstaltungen<br />

statt, auf denen zukünftig wichtige Themen<br />

– wie das Building Information Modeling<br />

und das Befestigen von Großcontainerschiffen<br />

– im Hamburger Hafen<br />

erörtert wurden.<br />

Auf dem HTG Kongress soll daher einem<br />

neuen spannenden Thema Raum gegeben<br />

werden:<br />

»Generation Y – (Zu) hohe Ansprüche<br />

an Firma, Führung und Familie???«<br />

Die Generation Y erobert wissenshungrig<br />

und mit modernsten Ansichten<br />

den Arbeitsmarkt. Eine hervorragend<br />

ausgebildete und gut situierte Generation<br />

von jungen Frauen und Männern,<br />

die hohe Ansprüche an den Arbeitgeber<br />

stellen, was Arbeitsplatzgestaltung, Führungsakzeptanz<br />

und Familienplanung<br />

angeht.<br />

Die Unternehmen stellen sich auf diese<br />

Generation ein und befinden sich im<br />

Spannungsfeld zwischen der Mitarbeiterzufriedenheit<br />

auf der einen und dem<br />

reibungslosen Betrieb des Unternehmens<br />

auf der anderen Seite. Denn die stets fragende<br />

und Sinn suchende Generation<br />

»why?« gilt als eine Generation der Egotaktiker,<br />

als nicht resilient und beruflich<br />

sprunghaft.<br />

Firmen und Führungskräfte müssen<br />

sich auf die junge Generation einstellen<br />

und für sich folgende Fragen beantworten:<br />

• Wie stellt sich eine Firma den hohen<br />

Ansprüchen dieser jungen Menschen?<br />

Sind diese Ansprüche gerechtfertigt<br />

und erfüllbar?<br />

• Wie kann man Menschen, die hierarchische<br />

Strukturen hinterfragen, zur<br />

Leistung führen? Wie kann sich die<br />

neue Generation den bestehenden<br />

Strukturen anpassen?<br />

• Wie können Generationen produktiv<br />

zusammenarbeiten? Sind Work-Life-<br />

Balance, Lifelong-Learning und agiles<br />

Projektmanagement mögliche Antworten<br />

auf diese Fragen?<br />

In einem Key-Note-Statement und einer<br />

moderierten Podiumsdiskussion unter<br />

Beteiligung des Auditoriums erörtern<br />

die folgenden Vertreter der Generation<br />

Y und X, Geschäftsführer und HR Manager<br />

den Umbruch, den die Generation<br />

Y einfordert:<br />

• Arno Schirmacher (Leiter des Bereichs<br />

Personalmanagement der HHLA)<br />

• Peter Bahnsen (Gründer von BBI und<br />

Anmeldemodalitäten<br />

Die angegebenen Preise gelten bei Onlineanmeldung. Bei schriftlicher Anmeldung über die HTG-Geschäftsstelle wird eine<br />

Bearbeitungsgebühr von 10,00 € berechnet. Jede Anmeldung gilt als verbindlich. Schriftliche Abmeldungen sind kostenfrei möglich<br />

bis zum Datum des Anmeldeschlusses. Danach wird die Gebühr vollständig fällig. Jeder Teilnehmer erhält nach Anmeldung<br />

eine Rechnung die gleichzeitig Anmeldebestätigung ist. Zahlungsfrist und Bankverbindung entnehmen Sie Ihrer Rechnung.<br />

Bitte melden Sie sich rechtzeitig an. Bei Erreichen der maximalen Teilnehmerzahl schließt das Anmeldeportal automatisch. Für<br />

HTG-Jungmitglieder kann eine Förderung aus dem Spendenfonds Goedhart erfolgen. Das Antragsformular kann über die HTG-<br />

Geschäftsstelle angefordert werden. Ansprechpartner: Bettina Blaume, Telefon: 040/428 47-21 78, E-Mail: service@htg-online.de<br />

Binnenschifffahrt – ZfB – <strong>2017</strong> – Nr. 8 69

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