Weiterentwicklung von Hospiz - Diakonie Geringswalde

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1.3.1.2. ehrenamtlich
1.3.2. Räumliche
Voraussetzungen
b) Tätigkeitsdauer
Erforderlich ist eine mindestens drei Jahre ausgeübte hauptberufliche Tätigkeit
nach absolvierter Ausbildung in den bezeichneten Berufen (Rahmenvereinbarung
nach § 39a Abs. 2 Satz 6 SGB V).
c) Zusatzqualifikationen
– Abschluss einer Palliative Care-Weiterbildungsmaßnahme,
– bzw. Nachweis einer dreijährigen Tätigkeit auf einer Palliativstation, in einem
stationären Hospiz oder in einem Palliativpflegedienst,
– Nachweis eines Koordinatoren-Seminars,
– bzw. dreijährige Tätigkeit als Koordinator in einem Hospizdienst,
– im Einzelfall nach Prüfung andere Anerkennungen,
– Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz.
Näheres regelt die Rahmenvereinbarung nach § 39a Abs. 2 Satz 6 SGB V.
Aufgaben des Koordinators
Dienstbezogene Aufgaben
– Konzepterstellung und -entwicklung,
– Aufbau und Leitung des ambulanten Hospizdienstes,
– Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben, Geschäftsführung und Koordinierungsaufgaben,
– Dokumentation der laufenden Hospizarbeit.
Aufgaben in der Begleitung Sterbender, ihrer Angehörigen sowie Trauernder
– Koordinierung und Sicherstellung der Kontinuität der praktischen Hospizarbeit,
– Erstbesuch beim Schwerkranken und seinen Bezugspersonen oder bei den Trauernden,
– Beratung und Begleitung Sterbender und ihrer Bezugspersonen sowie Trauernder,
– Auswahl und Einsatz der ehrenamtlichen Hospizmitarbeiter,
– Krisenintervention,
– Gewährleistung einer Rufbereitschaft.
Mitarbeiterbezogene Aufgaben
– Auswahl der ehrenamtlich Tätigen,
– Befähigung, Einsatzleitung und Begleitung der ehrenamtlichen Hospizmitarbeiter.
Ein Koordinator in Vollzeitbeschäftigung ist für höchstens 50 qualifizierte ehrenamtlich
tätige Hospizhelfer verantwortlich. Entsprechend Nr. 1.2.3 sorgt er für die Durchführung
von Bildungsangeboten und Informationsveranstaltungen.
Ebenso wie die hauptberuflichen müssen auch die ehrenamtlichen Tätigkeiten als
wesentliches Element eines ambulanten Hospizdienstes unter dem Gesichtspunkt
„Qualitätssicherung der Hospizarbeit“ sorgfältig geplant, koordiniert und begleitet
werden. Die Einsatzbereiche ehrenamtlich Tätiger müssen genau beschrieben und
ihre Grenzen festgelegt werden. Ehrenamtliche Mitarbeiter werden durch Fachkräfte
angeleitet. Erstkontakte und Kriseninterventionen erfolgen durch den Koordinator.
Wesentlich ist die ergänzende Zusammenarbeit von hauptberuflicher und ehrenamtlicher
Tätigkeit.
Der ambulante Hospizdienst sollte mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sein
und über eine Geschäftsstelle mit Telefonanschluss (ISDN), Anrufbeantworter, Faxgerät,
PC, Mobiltelefon und Internetanschluss verfügen. Nötig sind ein abschließbarer
Raum und die Möglichkeit für Einzel- und Gruppengespräche. Die Anbindung an
einen anderen Dienst oder Einrichtung und die Mitnutzung von vorhandenen Räumen
sind möglich. Es muss jedoch eine strukturelle und inhaltliche Selbständigkeit