Weiterentwicklung von Hospiz - Diakonie Geringswalde

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6.2. Pflegeeinrichtungen
– Standards zum Umgang mit Sterbenden bzw. Verstorbenen und ihren Angehörigen
entwickeln,
– Palliativfortbildung für eine Anzahl von Ärzten und Pflegefachkräften ermöglichen,
– Angehörigen die Abschiednahme im Krankenhaus ermöglichen.
Im Zusammenhang mit der Integration der Palliativarbeit in Krankenhäusern sollten
der Auf- und Ausbau einer ehrenamtlichen Struktur sowie die Vermittlung Angehöriger
zu weiteren ambulanten Unterstützungsangeboten als wichtiges Aufgabenfeld
angenommen werden.
Der Wunsch, sich in einer Pflegeeinrichtung besonders der Sterbebegleitung anzunehmen,
wird vom Pflegepersonal häufig zum Ausdruck gebracht. Die Integration
von Hospiz- und Palliativarbeit in die Strukturen und die Abläufe einer Einrichtung
muss von der Leitung entschieden und von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
mitgetragen und umgesetzt werden. Dazu sind eine konzeptionelle Weiterentwicklung
der Pflegeeinrichtung ebenso wie eine verlässliche Finanzierung notwendig.
Implementierung der Hospizidee:
Zunächst gilt es, dass die Pflegeeinrichtungen die vier Grundsäulen der Hospizarbeit
– Palliativpflege und Palliativmedizin,
– die Berücksichtigung psychischer Aspekte,
– das Eingehen auf spirituelle Bedürfnisse und
– das Beachten sozialer Anliegen
konkret im Alltag anwenden. Dies beinhaltet neben entsprechender Fort- und Weiterbildung
der Pflegekräfte und weiterer professioneller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
auch interdisziplinäres Arbeiten (Sozialarbeiterinnen, Seelsorger, Ärzte, u. a.)
sowie das gemeinsame kritische Nachdenken über die bestehende Abschiedkultur
und deren Weiterentwicklung.
Mitarbeiterebene
Die Beachtung der Hospizgrundsätze wirkt sich auf den praktischen Pflegealltag aus
und ruft Änderungen in den gewohnten Abläufen, im Wahrnehmen und Beurteilen
von Pflegesituationen hervor, die im Miteinander bedacht und umgesetzt werden
müssen. Insbesondere wird die Fortbildung der Pflegekräfte in Palliativpflege, Beratung
und in der Anleitung Angehöriger und ehrenamtlicher Helfer erforderlich.
Ethische Fragestellungen
Die Leitung der Einrichtung und das Pflegepersonal benötigen klare Regelungen und
Positionen zum Umgang mit ethischen Fragestellungen. Bei schwierigen Entscheidungen
sind die Zusammenarbeit mit einem palliativmedizinisch geschulten Arzt, einem
Seelsorger sowie die Vernetzung mit Hospizdiensten, Brücken-Teams und einer Palliativstation
anzustreben. Es bedarf einer fortlaufenden Abstimmung, was im Einzelfall
nötig ist. Konkrete Entscheidungen müssen von allen Beteiligten getragen werden.
7. Aus-, Fort- und Weiterbildung
Notwendigkeit, Inhalte und Formen der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern
in der Hospiz- und Palliativarbeit und in anderen Berufsgruppen, die arbeitsbedingt
mit sterbenden und trauernden Menschen konfrontiert werden, ergeben sich
aus den spezifischen Anforderungen und Problemen dieser Arbeit.