Methoden der Vermeidung
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Erweiterte Verschwendungsarten<br />
8. Ungenutztes<br />
Mitarbeiterpotential<br />
<strong>Methoden</strong> <strong>der</strong> <strong>Vermeidung</strong>: Klare Aufgaben und Rollen<br />
Verhältnis von Aufgaben, Kompetenz und Verantwortung<br />
Kompetenz<br />
•Welche Befugnisse werden benötigt,<br />
um das Ergebnis zu erreichen?<br />
•Welche Ressourcen werden<br />
benötigt?<br />
Aufgabe<br />
Welches Ergebnis soll erzielt werden?<br />
Verantwortung<br />
•Welche Verantwortung ist mit <strong>der</strong><br />
Erfüllung <strong>der</strong> Aufgabe verbunden?<br />
organisatorische Voraussetzungen:<br />
Stellenbeschreibung, Prozessbeschreibungen, Erstunterweisung für neue Mitarbeiter,<br />
klare Zielvereinbarungen, …<br />
Die Zuordnung<br />
von Kompetenz<br />
und Verantwortung<br />
entscheidet über die<br />
Chance, eine Aufgabe<br />
zu realisieren.<br />
63 Institut zur Mo<strong>der</strong>nisierung von Wirtschafts- und Beschäftigungsstrukturen GmbH
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