Methoden der Vermeidung
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Methoden der Vermeidung
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Erweiterte Verschwendungsarten<br />
8. Ungenutztes<br />
Mitarbeiterpotential<br />
<strong>Methoden</strong> <strong>der</strong> <strong>Vermeidung</strong>: Beteiligung und Entwicklung von Mitarbeitern<br />
intrinsische<br />
Motivation<br />
extrinsische<br />
Motivation<br />
•Bringt eine eigene innere<br />
Motivation in in die die Arbeit ein ein<br />
•Selbst gesteckte Ziele aus aus den den<br />
persönlichen Wertevorstellungen<br />
Selbstwert und Persönlichkeit des Einzelnen<br />
beeinflusst das Motiv zur Motivation<br />
•Kann durch Anreize<br />
geför<strong>der</strong>t werden<br />
z.B. z.B.<br />
Übertragung von von Aufgaben.<br />
•Entsteht durch Verhaltensanreize<br />
von •Anreize, die die auf auf Sicherheit und<br />
von Außen<br />
und<br />
Anerkennung abzielen<br />
Umwelt,<br />
(z.B.<br />
Gesellschaft<br />
--gute gute Arbeitsbedingungen<br />
--Aufstiegsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten<br />
--gutes gutes Führungsverhalten<br />
<strong>der</strong> <strong>der</strong> Vorgesetzten<br />
--finanzielle finanzielle Anreize<br />
Ich<br />
67 Institut zur Mo<strong>der</strong>nisierung von Wirtschafts- und Beschäftigungsstrukturen GmbH<br />
Ich<br />
Umwelt,<br />
Gesellschaft
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