BR-Specials 2008 Bildung und Beratung Lohr - Bad Orb - IG Metall
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Psychische Fehlbelastungen <strong>und</strong> Stress am Arbeitsplatz<br />
Gr<strong>und</strong>lagen <strong>und</strong> Vorgehensweisen: Beispiele zur Integration psychischer Belastungen<br />
in den Arbeits- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutz<br />
Immer mehr Studien belegen, dass<br />
psychische Belastungen an den Arbeitsplätzen<br />
zunehmen. Dazu zählen<br />
Einflüsse wie Arbeitstempo, Leistungsverdichtung,<br />
Monotonie, schlechtes<br />
Betriebsklima oder Vorgesetztenverhalten.<br />
Während die körperlichen Belastungen<br />
von zahlreichen Vorschriften erfasst<br />
sind, sind die psychischen Belastungen<br />
noch viel zu wenig ins Blickfeld des<br />
Arbeits- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutzes<br />
gerückt. Auch diese Belastungen können<br />
jedoch ernsthafte ges<strong>und</strong>heitliche<br />
Probleme hervorrufen. Beschäftigte tun<br />
sich oft schwer, psychische Belastungen<br />
zu benennen <strong>und</strong> fürchten oft negative<br />
Folgen für ihren Arbeitsplatz. Nach den<br />
neuen Arbeitsschutzbestimmungen<br />
muss der Arbeitgeber jedoch psychische<br />
Belastungen vermeiden oder zu vermindern<br />
versuchen. Betriebsräte haben<br />
dabei starke Mitbestimmungsrechte<br />
- siehe BAG-Beschluss vom 8.6.2004<br />
- <strong>und</strong> Gestaltungsmöglichkeiten bei den<br />
Arbeitsbedingungen.<br />
Inhalte:<br />
n Psychische Belastungsfaktoren in<br />
der Arbeitswelt<br />
n ISO 10075 - Was versteht man unter<br />
psychischen Fehlbelastungen<br />
n Ermitteln <strong>und</strong> Dokumentieren<br />
psychischer Fehlbelastungen nach<br />
§§ 5 <strong>und</strong> 6 ArbSchG <strong>und</strong> § 3 Bild-<br />
schirmarbeitsverordnung<br />
71<br />
n Mitbestimmung von Betriebsräten<br />
nach § 87 BetrVG <strong>und</strong> deren Gestal-<br />
tung bei der Gefährdungsbeurtei-<br />
lung - BAG - Beschluss vom 8. Juni<br />
2004<br />
n Vorstellung betrieblicher Beispiele<br />
zur Erfassung psychischer Arbeitsbe-<br />
lastungen<br />
n Darstellung <strong>und</strong> Handhabung von<br />
Fragebögen <strong>und</strong> Checklisten<br />
Zielgruppe <strong>und</strong> Voraussetzungen:<br />
Betriebsratsvorsitzende sowie Betriebsratsmitglieder,<br />
die ihre Arbeitsschutzspezialisten<br />
noch kompetenter<br />
unterstützen <strong>und</strong> sich mit den neuesten<br />
Entwicklungen der Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats vertraut machen<br />
wollen sowie alle Arbeitsschützer.<br />
Vorausgesetzt wird die Teilnahme an<br />
einem <strong>BR</strong> 1 (Betriebsrätegr<strong>und</strong>seminar)<br />
sowie Arbeitsschutzgr<strong>und</strong>lagenseminar.<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen<br />
begrenzt.<br />
Termin: Seminar-Nr.:<br />
10.09. bis 12.09.<strong>2008</strong> LX18708<br />
Kosten:<br />
730,00 EUR zzgl. Übernachtung <strong>und</strong><br />
Verpflegung<br />
Leitung:<br />
Dr. Max Geray<br />
Josef Kaiser<br />
Jonas Rauch<br />
Gute Arbeit<br />
<strong>Lohr</strong>
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