BR-Specials 2008 Bildung und Beratung Lohr - Bad Orb - IG Metall

Geschickt verhandeln - Konflikte angemessen regeln
Verstanden, ist noch nicht gekonnt!
Verhandlungsführung und Konfliktmanagement des Betriebsrats - Teil 2
Neues Wissen über Methoden der
Konfliktbewältigung und der Verhandlungsführung
allein genügt nicht, denn
etwas zu verstehen, heißt noch lange
nicht etwas zu können. So geht es jetzt
um intensives Üben, so dass die neuen
Verhaltensvorschläge ins aktive Verhaltensrepertoire
übernommen werden.
Darüber hinaus werden auf diese Weise
schon viele praktische Lösungsansätze
für die tägliche Arbeit im Betrieb erarbeitet.
Und wieder, so praktisch nebenbei,
werden Aktivierungsübungen und
Entspannungsmöglichkeiten vermittelt.
Inhalte:
n Modell für Konflikt- und Verhand-
lungssituationen üben und
anwenden an konkreten Beispielen
des betrieblichen Alltags
n Intensiv-Übungen zur Festigung
und Vertiefung der Inhalte des
ersten Seminarteils
n Bearbeitung weiterer konkreter
Beispiele aus der Verhandlungs-
führung und des Schlichtens von
Konflikten aus dem zwischenzeitlichen
betrieblichen Alltag
n Das Modell für Konflikt- und Ver-
handlungssituationen in einer
Kurzform anwenden
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Zielgruppe und Voraussetzungen:
Das Seminar wendet sich nur an
Betriebsratsmitglieder, SchwerbehindertenvertreterInnnen
und Jugend- und
AuszubildendenvertreterInnen, die das
Basisseminar Verhandlungsführung
Teil 1 besucht haben.
Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen
begrenzt.
Termin: Seminar-Nr.:
13.07. bis 16.07.2008 LX02908
Kosten:
600,00 EUR zzgl. Übernachtung und
Verpflegung
Leitung:
Rolf Läpple
Führung und Leitung
Wir empfehlen den Besuch des Aufbauseminars
Teil 3.
Lohr