BR-Specials 2008 Bildung und Beratung Lohr - Bad Orb - IG Metall

Führung und Leitung
Geschickt verhandeln - Konflikte angemessen regeln
Und wenn der Andere uns „böses will“?
Verhandlungsführung und Konfliktmanagement des Betriebsrats - Teil 3
Erfolgreiche Verhandlungsführung und
zielgerichtetes Konfliktmanagement
hängt zu einem großen Teil von der
Entwicklung der eigenen Kommunikations-
und Wahrnehmungsfähigkeit ab.
Dies ist besonders dann gefragt, wenn
der Verhandlungspartner nicht auf die
gemachten Vorschläge eingeht, auf ein
schnelles Ende drängt oder eigentlich
etwas ganz anderes auch noch durchsetzen
möchte.
Mit diesen Situationen angemessen
umzugehen und dennoch seine eigenen
Ziele nicht aus den Augen zu verlieren,
erfordert eine Erweiterung des Verhandlungsmodells,
eine Reflexion der in der
Praxis gemachten Erfahrungen sowie
eine Analyse und zielgerichtete Veränderung
der Kommunikationsstrategie in
erlebten komplexen Verhandlungssituationen.
Aktivierung und Entspannung
im Wechsel runden das Seminar wieder
ab.
Inhalte:
n Strategien kennen lernen, um mit
verdeckten Absichten und unfairen
Verhandlungstechniken umgehen zu
können
n Erkennen der persönlichen Stärken
in der Verhandlungsführung
n Ein anderes Konfliktlösungsmodell
kennen lernen und anhand von
konkreten Beispielen anwenden
Lohr
Zielgruppe und Voraussetzungen:
Das Seminar wendet sich nur an Betriebsratsmitglieder,SchwerbehindertenvertreterInnnen
und Jugend- und
AuszubildendenvertreterInnen, die die
Seminare Verhandlungsführung Teil 1
und Teil 2 besucht haben.
Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen
begrenzt.
Termin: Seminar-Nr.:
09.11. bis 12.11.2008 LX04608
Kosten:
600,00 EUR zzgl. Übernachtung und
Verpflegung
Leitung:
Rolf Läpple
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