BR-Specials 2008 Bildung und Beratung Lohr - Bad Orb - IG Metall

Change Management für Betriebsräte
Veränderungsprozesse besser verstehen - Veränderungen gestalten
Betriebsräte sehen sich zunehmend mit
komplexen Fragestellungen und einer
Vielzahl von Veränderungsvorhaben
konfrontiert. Sie müssen dabei die
Bewegungen des Wandels nachvollziehen
und beurteilen können. In diesem
Seminar geht es darum, praktische
Instrumente kennen zu lernen, mit
denen Veränderungsprozesse initiiert,
begleitet und durchgeführt werden
können. Gleichzeitig geht es um die Beteiligung
des Betriebsrats aus betriebsverfassungsrechtlicher
Sicht.
Inhalte:
n Mitwirkungs- und Beteiligungsmög-
lichkeiten nach dem BetrVG
n Erfolgsfaktoren für Veränderungs-
prozesse
n Die Rolle des Betriebsrats in
Veränderungsprozessen
n Instrumente des Change Manage-
ments
n Ganzheitliches Herangehen
(Strategie, Struktur, Prozess, betei-
ligte Personen, Kultur, Vernetzung
mit verwandten Themen ...)
n Planung konkreter Schritte
Der Seminarinhalt wird in zwei Teilen
vermittelt und erarbeitet. Es besteht die
Möglichkeit, ein konkretes Vorhaben
und konkrete Fragestellungen einzubringen
und zu bearbeiten.
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Zielgruppe und Voraussetzungen:
Betriebsratsmitglieder, die in Veränderungsprozesse
involviert sind. Vorausgesetzt
wird die Teilnahme an einem BR
1 (Betriebsrätegrundseminar).
Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen
begrenzt.
Termine: Seminar-Nr.:
Teil 1
27.04. bis 30.04.2008 LX21808
Teil 2
08.06. bis 11.06.2008 LX12408
Einzelbuchung ist nicht möglich
Kosten für beide Teile:
1580,00 EUR zzgl. Übernachtung und
Verpflegung
Leitung:
Eva Serafin
Sebastian Pieper
Führung und Leitung
Lohr