ZBORNIK RADOVA

9. međunarodni stručni skup: Hrvatska u Europskoj uniji - profesionalnarehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom u novim okolnostimaIntegration im Einklang mit den persönlichen und regionalen Möglichkeiten.Bei der Ausarbeitung eines individuellen Rehabilitationsplans werden alle Faktorenberücksichtig, die positive oder negative Auswirkungen auf die berufliche Rehabilitation haben.Der Rehabilitationsplan wird gemeinsam mit dem Rehabilitanden ausgearbeitet.Inhalt des Rehabilitationsplan ist: Analyse und Beschreibung der jetzigen Situation, einVorschlag mit mindestens einer Alternative, zeitliche/inhaltliche Planung der Durchführung,Beschreibung der nötigen Unterstützungsleistungen, Beschreibung der nötigen Rahmenbedingungenwie zum Beispiel die Ausstattung des Arbeitsplatzes usw., Beschreibung der Risikofaktoren,Ergebnisse der praktischen Erprobung in verschiedenen Arbeitsbereichen.Mögliche Ergebnisse:- Vorschlag zur Ausbildung in einer Bildungsinstitution (Erwerb einer Qualifikation),- Vorschlag für eine Qualifikation mit einem kürzeren Bildungsprogramm,- Vorschlag für die momentane Beschäftigung auf dem offenen Arbeitsmarkt,- Vorschlag für die momentane Beschäftigung in angepassten Arbeitsbedingungen,- Vorschlag für die momentane Beschäftigung mit Unterstützung eines Arbeitsassistenten,- Vorschlag für die berufliche Qualifikation (Training),- Vorschlag für das Training und die Optimierung vom persönlichen Potenzial oderStabilisierungsmaßnahmen.Der Kostenträger der Perspektivenausarbeitung wird in schriftlicher Form über dieErgebnisse der Perspektivenausarbeitung informiert. Der Kostenträger hat das Alleinrecht aufEntscheidungen über weitere Maßnahmen.Individuelle Gespräche zwischen dem Rehabilitanden und dem Case Manager werdenobligatorisch Ende jeder Woche (und immer wenn der Rehabilitand danach verlangt) abgehalten,um so zusammen die Ergebnisse zu analysieren. Gleichzeitig wird auch an der Stabilisierung undMotivation (der Case Manager verlangt vorher nach der Meinung verschiedener Trainer, die dasTestverfahren durchgeführt haben) gearbeitet.QualifikationenNach Erfahrungen der Organisation BBRZ wäre es ideal, wenn die Qualifikation auch imZentrum für berufliche Rehabilitation erlangt werden könnte. In dieser Richtung sollte auch dieEntwicklung des Zentrums für berufliche Rehabilitation gehen, das in Zukunft eine Reihe vonLeistungen anbieten sollte, die sich auf verschiedene Bildungsprogramme beziehen.Eine Ausbildung, die den Möglichkeiten der Person und den Bedürfnisse des Arbeitsmarktesangepasst ist, ist eine Garantie dafür, dass diese Person nach den Maßnahmen der beruflichenRehabilitation einen Arbeitsplatz finden wird. Dabei muss aber der Schwerpunkt auf denpraktischen Qualifikationen sein.201