ZBORNIK RADOVA

9. međunarodni stručni skup: Hrvatska u Europskoj uniji - profesionalnarehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom u novim okolnostimabehinderter Menschen an der Gesellschaft: Verbesserung der Lebensqualität behinderterMenschen in Europa 2006-2015 gibt vor, dass Beschäftigung, Berufsberatung und Ausbildungdie Schlüsselfaktoren für eine gesellschaftliche Integration und wirtschaftliche Unabhängigkeitvon Menschen mit Behinderung sind. Ein einheitlicher Ansatz für die Beschäftigung wird durchdie Vereinigung von Antidiskriminierungsmaβnahmen und Maβnahmen positiven Handelnsgefördert sowie durch die Aktualisierung der Fragen bezüglich der Beschäftigung von Menschenmit Behinderung im Rahmen der Beschäftigungspolitik.Der Plan des Europarates beinhaltet die Aktionslinie Nr. 5 Beschäftigung, Berufsberatungund Ausbildung. Beschäftigung wird als Schlüsselelement für eine gesellschaftliche Integrationund wirtschaftliche Unabhängigkeit aller Bürger im arbeitsfähigen Alter gesehen. DieBeschäftigungszahl von Menschen mit Behinderung ist sehr niedrig – die Politikinhalte füreine Erhöhung der Aktivenzahl müssen verschiedenartig und allumfassend sein, um allenHindernissen bei der Teilnahme am Arbeitsleben begegnen zu können. Es wurden Ziele undkonkrete Aktivitäten für die Mitgliedsstaaten bestimmt, um methodisch und möglichst erfolgreichan die Problemlösung heranzugehen.Die Ziele sind die Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung amöffentlichen Arbeitsmarkt durch gleichzeitige Anwendung Antidiskriminierender Maβnahmen unddurch Maβnahmen positiven Handelns, um Menschen mit Behinderung gleiche Möglichkeiten zugewährleisten sowie die Inangriffnahme der Bekämpfung von Diskriminierung und die Förderungder Teilhabe von Menschen mit Behinderung an der beruflichen Einschätzung, Berufsberatung,Ausbildung und Dienstleistungen bezüglich von Beschäftigung.Konkrete Aktivitäten, die den Mitgliedsstaaten vorgeschlagen werden sind:• Belange, die mit der Beschäftigung behinderter Menschen verbunden sind, in allgemeinebeschäftigungspolitische Maßnahmen einbeziehen;• sicherstellen, dass behinderte Menschen Zugang zu einer objektiven und individuellenBeurteilung haben (bei der ihre Möglichkeiten in Bezug auf potenzielle Berufe ermitteltwerden);• den Schwerpunkt von der Beurteilung von Behinderungen auf die Beurteilung vonFähigkeiten verlagern und diese zu konkreten Arbeitsplatzanforderungen in Bezugsetzten;• Grundlagen für ihr Ausbildungsprogramm anbieten;• helfen, eine geeignete Beschäftigung oder Wiederbeschäftigung zu finden;• sicherstellen, dass behinderte Menschen Zugang zu Berufsberatung, Ausbildung und• beschäftigungsbezogenen Dienstleistungen auf höchstmöglicher Qualifikationsebenehaben und - falls erforderlich - angemessene Anpassungen vornehmen;• Schutz vor Diskriminierung in jeder Phase der Beschäftigung, einschließlich der Auswahlund Einstellung sowie bei allen Maßnahmen des beruflichen Aufstiegs sicherstellen;• Arbeitgeber dazu ermutigen, behinderte Menschen zu beschäftigen;40