ZBORNIK RADOVA

9. međunarodni stručni skup: Hrvatska u Europskoj uniji - profesionalnarehabilitacija i zapošljavanje osoba s invaliditetom u novim okolnostimačiji je invaliditet nastao tijekom zaposlenja, omogućiti da ostanu na tržištu rada;• osigurati da posebice mlade osobe s invaliditetom mogu iskoristiti pripravničkistaž i naukovanje radi stjecanja vještina, te imati koristi od informacija o načinimazapošljavanja; razmotriti, tamo gdje je to primjereno, potpisivanje i ratificiranje(revidirane) Europske socijalne povelje (ETS br. 163), posebice članka 15. te provoditiRezoluciju ResAP (95) 3 o povelji o profesionalnoj procjeni osoba s invaliditetom.Nacionalni propisi kojima se regulira profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje osoba sinvaliditetom:• Nacionalna strategija za izjednačavanje mogućnosti osoba s invaliditetom 2007. do2015.;• Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02,33/05);• Zakon o radu (NN 61/11);• Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN25/12);• Zakon o zaštiti na radu (NN 75/09);• Zakon o suzbijanju diskriminacije (NN 112/12);• Odluka o načinu suzbijanja poticaja pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 8/08,20/09, 96/09, 44/10) te brojni drugi zakonski i podzakonski akti.Nacionalna strategija za izjednačavanje mogućnosti osoba s invaliditetom 2007. do2015. izriče pravo na rad i zapošljavanje osoba s invaliditetom kao jedno od temeljnih ljudskihprava i onemogućavanje ostvarivanja toga prava predstavlja njihovo kršenje i diskriminaciju.Mjere osiguravanja konkurentnosti osoba s invaliditetom na tržištu rada treba poduzeti vrlo rano,u razdoblju njihova djetinjstva i mladosti, odnosno stjecanja i utvrđivanja invaliditeta, kadaposebnu pozornost treba posvetiti otkrivanju i razvoju njihova intelektualnog i radnog potencijala.Cilj je da osobe s invaliditetom postanu stvaratelji, a ne isključivo korisnici sredstava državnogproračuna stoga je potrebno kontinuirano raditi na podizanju razine svijesti o potrebi zapošljavanjaosoba s invaliditetom, kao i na spoznaji o njihovim radnim i socijalnim vrijednostima.Ciljevi: provoditi nediskriminacijsku politiku u području radno-socijalne integracije osobas invaliditetom, odnosno promicati aktivnu participaciju osoba s invaliditetom u područjuprofesionalne rehabilitacije, zapošljavanja i rada; poticati stjecanje znanja, vještina i navikapotrebnih za zapošljavanje i zadržavanje posla; poticati zapošljavanje osoba s invaliditetom naotvorenom tržištu rada primjenjujući sve dostupne pozitivne mjere; provoditi zapošljavanje uzaštićenim uvjetima; provoditi zapošljavanje uz podršku; poticati alternativne oblike rada; poticatiuključivanje u rad u radnim centrima.31