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nerado. Ou seja, quer a longa dependência do Rendimento Social de Inserção (RSI) quer<br />

a dificuldade de inserção dos ciganos no mercado de trabalho são indicadores de que as<br />

medidas estabelecidas no PNAI não foram eficientes para a promoção da inclusão social<br />

dos beneficiários de origem cigana.<br />

Dentro desta vertente de políticas, foi constituído o ACIME (Alto Comissariado para<br />

os Imigrantes e Minorias Étnicas), posteriormente designado ACIDI (Alto Comissariado<br />

para o Diálogo Intercultural) e atual Alto Comissariado para as Migrações - ACM) 17 .<br />

O ACM é um instituto público integrado na administração indireta do Estado, dotado<br />

de autonomia administrativa, e tem por missão colaborar na definição, execução e avaliação<br />

das políticas públicas, transversais e setoriais em matéria de migrações, relevantes para<br />

a atração dos migrantes nos contextos nacional, internacional e lusófono, para a integração<br />

dos imigrantes e dos grupos étnicos, em particular as comunidades ciganas, e para a gestão<br />

e valorização da diversidade entre culturas, etnias e religiões. O ACM dispõe das receitas<br />

provenientes de dotações que lhe sejam atribuídas no Orçamento do Estado do ano a que<br />

respeitam. Ainda que se trate de um instituto público, a figura do Alto-Comissário equiparado<br />

a subsecretário de Estado manteve-se.<br />

Com a entrada em vigor do decreto-lei n.º 31/2014, de 27 de fevereiro, o ACM veio<br />

dar continuidade à política de integração dos imigrantes e das minorias étnicas concretizada<br />

pelo Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural, I.P. (ACIDI). O ACIDI<br />

constituiu-se em 2007 e resultou da fusão do Alto Comissariado para a Imigração e Minorias<br />

Étnicas (ACIME), criado em 2002, da estrutura de apoio técnico à coordenação do Programa<br />

Escolhas, assim como, da Estrutura de Missão para o Diálogo com as Religiões e do Secretariado<br />

Entreculturas.<br />

Recordamos também o Programa para a Igualdade e Inserção dos Ciganos, no âmbito<br />

do ACIME, que criou em 1996 um grupo de trabalho para a eliminação progressiva<br />

das situações de exclusão social e a promoção da inserção social dos ciganos na sociedade<br />

portuguesa e que produziu alguns relatórios de diagnóstico sobre a situação dos ciganos<br />

em Portugal.<br />

Dentro da estrutura orgânica do ACM salientamos também o papel da Comissão<br />

para a Igualdade e Contra a Discriminação Racial (CICDR), criada pela Lei n.º. 134/99, de 28<br />

de agosto, com o objetivo de prevenir e proibir a discriminação racial sob todas as formas e<br />

sancionar a prática de atos que se traduzam na violação de quaisquer direitos fundamentais,<br />

ou na recusa ou condicionamento do exercício de quaisquer direitos económicos, sociais<br />

ou culturais, por quaisquer pessoas, em razão da sua pertença a determinada raça, cor,<br />

nacionalidade ou origem étnica. Este órgão especializado na luta contra a discriminação<br />

viu o seu papel reforçado com a entrada em vigor da Lei n.º. 18/2004, de 11 de maio, a qual<br />

17 Para mais informações consultar a página do Alto Comissariado para as Migrações http://www.acidi.gov.pt/.<br />

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Estudo NacioNal sobrE as comuNidadEs cigaNas

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