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direcionadas para a intervenção junto dos indivíduos e também das famílias, com forte incidência
na escolarização e educação.
A maior parte das instituições referenciadas tem colaboradores, formais ou informais,
com pertença a minorias étnicas, a que não será certamente alheio a forte representação
de entrevistados ligados ao Projeto Escolhas, sendo essa diversidade muito importante
para a ligação com os territórios de intervenção. No entanto, nem sempre é fácil conseguir a
permanência destes colaboradores nos projetos, seja por razões de ordem administrativa e
financeira, mas também por motivos de ordem pessoal. Um entrevistado refere que no passado
tiveram Auxiliares de Ação Educativa de origem cigana mas elas acabaram por sair por
motivo de casamento. Tivemos Auxiliares de Ação Educativa, do Jardim-de-Infância, duas
irmãs. E depois casaram, acabou! (Responsável de Centro, 45-49 anos). Algumas pessoas ciganas
são envolvidas em projetos de voluntariado de forma mais continuada.
(…) no âmbito do projeto Escolhas nós temos uma atividade que é o Banco de
Voluntariado, onde os jovens fazem também voluntariado, e nesse âmbito sim,
existem jovens ciganos que também incluem as ações de voluntariado. (Técnica
do projeto Escolhas, 35-39 anos).
Por exemplo, nós estamos agora a organizar uma ação junto das redes sociais
em que levamos dois voluntários [ciganos]. (…) [Os voluntários têm funções
de levantamento de necessidades, quando estamos a desenhar projetos para
candidaturas também os ouvimos, para aferirmos melhor as necessidades, porque
por vezes temos perceções que não são as mais corretas. (Coordenador de
Projeto, 38 anos).
Os motivos apontados para não terem mais colaboradores ciganos são, para além
do casamento, as baixas qualificações escolares, de um modo geral, mais baixas do que as
legalmente exigidas para as funções pretendidas no âmbito dos projetos. Por quase todos os
entrevistados foi ainda referida a presença frequente de pessoas ciganas a realizar “Serviço
Comunitário”, ou seja, por imposição de cumprimento de pena judicial, tendo sido, no entanto,
destacados os efeitos positivos desta presença.
Pela análise dos discursos ficou clara a proximidade entre as ações desenvolvidas
pelas instituições a alguns territórios uma vez que frequentemente indicaram toda a população
cigana, mas também a não cigana, da área em que se inserem, como sendo seus utentes
ou, no caso de alguns projetos, utilizando a terminologia do Programa Escolhas, como
sendo “participantes indiretos”. Todos os entrevistados das diversas instituições referiram
haver uma presença frequente de utentes ciganos nos seus espaços e revelaram a existência
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Estudo NacioNal sobrE as comuNidadEs cigaNas