Oslo kommune Bydel Frogner Bydelsadministrasjonen

Årsberetning for Bydel Frogner 2010
står Frogner familiesenter sentralt. Senteret har daglig tilbud om åpen barnehage og i tillegg settes
det opp temadager hvor temaer som bl.a. søvn, kosthold og oppdragelse har stått i fokus.
Familiesenteret har trykket flyer med informasjon på engelsk som bl.a. finnes på helsestasjonen,
og ligger også på Bydel Frogners nettsider med informasjon på engelsk for at flest mulig skal nås.
Deltakerne i introduksjonsprogrammet blir gjort kjent med bydelens møteplasser hvor bl.a.
frivilligsentralene står sentralt. Her gis det tilbud om ekstra norskopplæring på én-til-én-basis, noe
som har blitt en populært både for frivillige og ”elevene”. Videre er lunsjtilbudet og andre
kulturaktiviteter populære og sentralene har blitt populære møtesteder hvor mennesker med ulik
bakgrunn kan komme sammen.
NAV brukerforum står sentralt når det gjelder brukermedvirkning i bydelen. Blant organisasjoner
som deltar er Organisasjonen mot offentlig diskriminering (OMOD), Selvhjelp for innvandrere og
flyktninger i Oslo (SEIF), Antirasistisk senter, Innvandrerrådet og Somalisk kulturhus.
Brukerforumet står sentralt i spørsmål knyttet til tilrettelegging av tjenestetilbud.
5.10 MEDARBEIDERUNDERSØKESE
Er det gjennomført medarbeiderudersøkelse i virksomheten i løpet av 2010*
Ja
Nei
X
* Felles medrabeiderundersøkelse blir obligatorisk for alle virksomheter fra 2011
NAV Frogner gjennomførte medarbeiderundersøkelsen ”bedre kommune” i mars 2010. rapporten
er fulgt opp på følgende måte:
- hvert team har måtte utarbeide et mål for bedring av arbeidsmiljøet
- hver teamleder har hatt en samtale med sin leder om oppnådde resultater og utfordringer
som fremkommer i rapporten
- resultatene og målene er gjennomgått særskilt med tillitsvalgte/verneombud
- resultatene og oppfølging av målene er gjort i personalmøter for alle medarbeidere i
kontoret
- resultatene er sammenlignet med resultater tidligere år
5.11 ØKONOMISK/ADMINISTRATIV TILSYN OG KONTROLL
5.11.1 Interne kontrollaktiviteter
Bydelen gjennomfører regelmessig kurs i økonomi/regnskap for tjenesteledere og andre med
økonomiansvar. Kurset omhandler budsjett, ansvar og myndighet, anskaffelsesreglement, regnskapsrutiner,
lønnsrapport for ledere, oppfølging av budsjett/regnskap, sammenheng mellom
produksjonstall og regnskapstall for KOSTRA m.m. Tjenesteledere rapporterer avvik i forhold til
budsjett/ regnskap direkte til avdelingssjef. Ledergruppen gjennomgår resultatrapportene pr.
tjenestested hver måned. Det gjennomføres særdeles intensiv økonomioppfølging med
hjemmesykepleien, praktisk bistand, barnevern og sosialhjelp, foruten fortløpende oppfølging av
kjøp institusjonsplasser. Det utarbeides og presenteres månedlige prognoser på KOSTRAfunksjoner
for BU.
74