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Rapport annuel 2006-2007 - Ontario Human Rights Commission

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TABLEAUX<br />

Tableau 4 : Dossiers fermés ou renvoyés, par décision prise et par<br />

domaine<br />

(Total = 2 118)<br />

Règlement entre les parties 7 279 15 48 349 16,48<br />

Règlement par la <strong>Commission</strong> 2 1 769 34 92 898 42,40<br />

Rejet pour oppositions préliminaires<br />

4 2 111 7 27 151 7,13<br />

(art.34) 1<br />

Rejet sur le fond (art. 36) 2 5 1 137 6 40 189 8,92<br />

95 8 37 140 3 6,61<br />

Renvoi au Tribunal des droits de la personne<br />

(art. 36)<br />

Retrait par le plaignant 3 4 1 320 12 54 391 18,46<br />

Total 22 5 1 711 82 298 2 118 100,00<br />

Pourcentage 1,04 0,24 80,78 3,87 14,07 100,00<br />

Pourcentage du total<br />

des plaintes<br />

Somme – toutes<br />

catégories<br />

Services<br />

Logement<br />

Emploi<br />

Contrat<br />

Associations<br />

professionnelles<br />

1 Les plaintes rejetées aux termes de l’article 36 du Code comprennent les causes dans lesquelles les preuves ne justifient pas une audience<br />

et les cas où une telle procédure n’est pas appropriée. Ceci comprend six dossiers (moins de 0,5 %) fermés par la <strong>Commission</strong> parce que la<br />

plaignante ou le plaignant n’a pas participé à l’enquête ou que la <strong>Commission</strong> a été incapable de le joindre.<br />

2 Cent-quarante plaintes ont été renvoyées au Tribunal des droits de la personne de l’<strong>Ontario</strong> aux termes de l’article 36 du Code. Trois autres<br />

plaintes, dont les dossiers avaient été auparavant fermés par la <strong>Commission</strong>, ont été renvoyées au Tribunal après réexamen aux termes de<br />

l’article 37 du Code.<br />

3 Vu qu’une plainte peut être fondée sur plusieurs motifs, la somme des dossiers pour tous les motifs est supérieure au total des plaintes<br />

déposées.<br />

4 Le motif du « sexe » comprend la grossesse, l’allaitement maternel et l’identité sexuelle.<br />

46<br />

<strong>Commission</strong> ontarienne des droits de la personne

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