Rapport annuel 2006-2007 - Ontario Human Rights Commission
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ANNEXES<br />
Points saillants de certaines affaires<br />
Voici les points saillants de quelques décisions, règlements et affaires<br />
judiciaires auxquels la <strong>Commission</strong> a pris part au cours du dernier<br />
exercice. La <strong>Commission</strong> a obtenu d’importantes mesures de réparation<br />
d’intérêt public dans ces dossiers.<br />
Règlements par la <strong>Commission</strong><br />
Soins infirmiers et discrimination fondée sur la couleur<br />
Le personnel de la <strong>Commission</strong> a assuré la médiation dans le cas d’une<br />
plainte comprenant des allégations de discrimination fondée sur la<br />
couleur contre un organisme spécialisé dans des services infirmiers à<br />
domicile. Dans cette affaire, la plaignante, qui s’identifie comme étant<br />
de race brune, a allégué qu’elle n’était pas traitée de manière égale<br />
et qu’elle faisait l’objet de harcèlement dans son emploi, ce qui l’a<br />
finalement menée à quitter son poste.<br />
Dans le cadre du règlement de la plainte, l’entreprise visée par la plainte<br />
a accepté d’écrire une lettre d’excuses à la plaignante, de lui fournir une<br />
lettre de référence et de modifier son registre d’emploi.<br />
L’entreprise s’est également engagée à prendre certaines mesures de<br />
réparation d’intérêt public, notamment :<br />
• fournir à son personnel des activités d’éducation sur cette question;<br />
• intégrer une composante sur la discrimination et le harcèlement à<br />
la formation donnée aux nouveaux membres du personnel et de<br />
l’administration;<br />
• diffuser les liens à sa politique sur la discrimination et le harcèlement,<br />
sa politique sur les droits de la personne, et ses politiques et<br />
procédures concernant les griefs à tout son personnel à l’échelle de<br />
l’<strong>Ontario</strong>;<br />
• fournir à son personnel de gestion et de supervision un exemplaire<br />
du document de la <strong>Commission</strong> intitulé Politique et directives<br />
concernant le handicap et l’obligation d’accommodement.<br />
Conseil scolaire<br />
Le personnel de la <strong>Commission</strong> a assuré la conciliation dans une affaire<br />
concernant des allégations de discrimination fondée sur l’ascendance,<br />
le handicap et la race contre un conseil scolaire. Les tuteurs à l’instance<br />
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<strong>Commission</strong> ontarienne des droits de la personne