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Entrevista informativa o de noticia<br />
LECTURA, EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II<br />
Aquí el interés de la entrevista se centra en la participación de la persona en el acontecimiento<br />
noticioso, o bien, en obtener sus opiniones sobre el mismo. Se utiliza con frecuencia porque<br />
representa el factor humano dentro de un hecho, y nos presenta los puntos de vista contrarios, para<br />
darnos un panorama objetivo de los hechos. Las entrevistas informativas generalmente fincan la<br />
responsabilidad del entrevistado en el evento.<br />
¿Cómo se hace una entrevista?<br />
1. Documentación. Tanto para una entrevista de noticia como para una de personaje, la búsqueda de<br />
información pertinente es necesaria. El entrevistador no va a enterarse de quién es el entrevistado<br />
al momento de hacerle la primera pregunta. Por el contrario, ya debe saber todo lo importante<br />
respecto al sujeto.<br />
2. Selección. De todos los informes recabados acerca del personaje, hay que decidir cuáles son los<br />
más significativos, a fin de descubrir el lado más interesante o desconocido del individuo para<br />
ofrecérselo al público lector.<br />
3. Interrogatorio. Un mal entrevistador es aquel que se presenta a una entrevista con el propósito de<br />
improvisar. Es preciso contar con una lista más o menos amplia de buenas preguntas, pero acudir a<br />
la entrevista sabiendo que no todas podrán formularse y que probablemente se requieran otras que<br />
no están consideradas. Sobre la marcha de la entrevista, pues, y conforme a la reacción del<br />
entrevistado, habrá que seleccionar de nuevo, tomando aquellas que mejor se acomoden a la<br />
situación.<br />
Una buena entrevista depende de...<br />
*La preparación previa del<br />
entrevistador.<br />
* Su habilidad para transformar la<br />
información que posee en preguntas<br />
sugestivas que estimulen al<br />
entrevistado para abrir su intimidad<br />
y dé a conocer lo que<br />
verdaderamente piensa, es, desea,<br />
hace...<br />
*Y, en forma muy especial, de la<br />
capacidad que tenga el<br />
entrevistador para escuchar las<br />
respuestas, para despertar el interés<br />
del entrevistado en seguir hablando<br />
y para relacionar cada dato con una<br />
nueva pregunta.<br />
*Éstas son habilidades difíciles de<br />
desarrollar, pero la práctica y un<br />
sentido autocrítico logran más que<br />
muchos manuales.<br />
*Ahora bien, ¿a qué se debe que el<br />
tema de la entrevista forme parte<br />
de este curso de redacción? A que<br />
una entrevista no termina en el<br />
hecho de estar frente a frente con<br />
el sujeto entrevistado y entablar un<br />
diálogo con él. No todas las<br />
entrevistas se transmiten a través<br />
de la radio o la televisión, ya que<br />
pueden hacerse para ser<br />
publicadas exclusivamente en los<br />
medios impresos.<br />
S A E T A 49<br />
NOVIEMBRE 2004