Revista No 21, Jun 2007 - Corte Suprema de Justicia

camiento a la igualdad, como que es mucho el rezago que queda de
esa esclavitud que comienza con la condena para Adán a sacar de la
tierra el alimento mediante el sudor de su rostro como se comenta
en el Antiguo Testamento o cuando se sentaba como regla la de que
los señores solo debían saber cómo mandaban lo que el esclavo tenía
que hacer, mientras ellos se ocupaban de la política y la filosofía 2 , o
Presentadas las distintas formas de contratación,
tendientes a mejorar el éxito de la empresa que
permiten el abordamiento de nuevas tecnologías y
nuevos sistemas organizacionales, la subordinación
se va alejando o esfumando.
la condena a quedar vinculado al trabajo de por vida, sin más que la
entrega de una deficiente alimentación como retribución 3 .
Admitamos que aquella retribución hoy se traduce en el recibo de un
salario exiguo que apenas alcanza para una mediana alimentación
y un poco de protección sanitaria; descuidándose su integralidad,
que abarca el amparo al trabajo, a un nivel económico decoroso, a la
salud completa, a la educación y a la vivienda entre otros derechos,
instituidas en la Constitución Nacional, como aspiración inmediata
del subordinado jurídico, lo que debe ser un programa de gobierno
con voluntad política firme, segura y bien orientada, hoy apenas
insinuada y difícilmente adelantada por los gobernantes de una gran
mayoría de Estados.
II. Sentimiento de justicia
En este contexto, es conveniente subrayar que, como todos los
conceptos humanos importantes, la justicia presenta variadas interpretaciones,
las cuales lógicamente dependen del saber del juzgador
que se adquiere del conjunto de preceptos, valores y principios que
encierra la dogmática jurídica, pues todo depende del pensamiento
abierto proyectado al deber ser de las cosas, de la formación, del
aprendizaje selectivo y de la cultura general de cada cual.
Ya desde Platón de manera racionalista se fundaba en la actuación
del propio obrar y, en el siglo XX, se habló de la Justicia Social como
concepción que halague a quienes vivimos del trabajo sin comprometer
ni las clases ni lo económico, dentro de un marco de intervención
sincera y oportuna del Estado, para que fije metas tendientes al reencuentro
de los trabajadores y su armonía con la empresa, procurando
el reconocimiento y defensa de sus derechos, entre ellos el del trabajo,
el de la igualdad, el de la intimidad, el honor, el de reunión, el de
educación, el de libertad de expresión, libertad ideológica, libertad de
empresa y el de la tutela judicial efectiva, a lo que desde hace rato está
invitando el Estado social de derecho, de cuyo respeto dependen las
buenas relaciones entre las clases sociales como una segura realidad
en la organización de los pueblos.
Como es natural, todo debe atemperarse dentro de un sano sentimiento
de justicia que busque la igualdad material para todos; es
decir, que abarque a toda la sociedad, con el que se le reconozcan sin
más los efectos de la subordinación sin permitir que se antepongan
criterios inescrupulosos orientados a arrebatarle esa característica,
con la proterva intención de desconocer derechos que son el fruto de
la siembra y entrega con dedicación de la fuerza de trabajo, a los que
se aspira recibir al terminar la relación porque se cree corresponder
en razón a la participación activa, con lealtad, fidelidad y decoro, todo
con sentido de pertenencia en el éxito de la empresa.
III. La subordinación frente a la jurisprudencia
La jurisprudencia, estimada en el derecho romano clásico como la
ciencia de lo justo y de lo injusto, se define por Justiniano como la que
plasma la interpretación de la ley hecha por los jueces, especialmente
por los altos tribunales encargados de unificar la aplicación de la ley,
calificándosele por la doctrina desde antaño como la “Ley que vive”
que por su uniformidad y no contradicción con la ley y la Constitución
Política enaltece la judicatura, no dejando de observar que puede
rectificarse o corregirse cuando la legislación cambia y, aun sin variar,
cuando se presentan nuevos y mejores análisis o criterios relacionados
con la protección de los derechos fundamentales, porque a pesar de
desearse estable, ella no puede ser estática 4 , dados los cambios socio-
económicos, permitiendo que sea la misma jurisdicción que la ha
emitido la competente para realizar la respectiva actualización, ojalá
dentro del mismo proceso, pues debe recordarse, como lo advertía
Couture 5 , que este es en sí mismo un instrumento de tutela del de-
2 ARISTÓTELES. Política. L. I. Capítulo II.
3 DE BUEN, Néstor. Derecho del Trabajo T. I.
4 POUND Roscue, citado por Charles E. Wizanski, Jr. En su obra
Refl exiones de un juez.
5 COUTURE, Eduardo J. Fundamentos de Derecho Procesal C.
Buenos Aires, 1958. De conformidad con el Art. 59 de la L. 6ª de
1945 se crea la Corte Suprema del Trabajo, iniciando periodo el
1º de septiembre de 1945. Luego, según el Art. 38 del Decreto
Extraordinario 1745/45, se establece que el Tribunal Supremo del
Trabajo –mientras se expide el Código Procesal del Trabajo– debe
funcionar como asesor del Gobierno Nacional en la elaboración de
los proyectos de ley. Finalmente por mandato del Art. 3º regla 6º de
la L75/45 es que el Tribunal de Casación Laboral adquiere su función
plena. Sus primeros magistrados fueron Diógenes Sepúlveda Mejía,
Castor Jaramillo Arrubla y Luis Alberto Bravo.
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