Planes Regionales - Universidad Tecnológica de Panamá

centros de salud, nuevas escuelas primarias y secundarias, la ampliación de la
carretera Interamericana entre Arraiján y La Chorrera, entre otras.
Mientras que los Distritos de Chame, Capira y San Carlos son principalmente
productores de los rubros agrícolas tradicionales, con niveles regulares de cría y
ceba de ganado bovino y porcino, en Chorrera ha proliferado la industria avícola
como granjas satélites de las principales empresas de distribución y ventas de
aves. Chame y San Carlos se caracterizan por la venta y distribución de
mariscos y peces, debido a la diversidad de sus costas y la amplia gama de
productos que brindan las mismas. El sector turismo también se ha desarrollado
aceleradamente en estos distritos con la creación de nuevos y modernos
hoteles.
Dentro de los déficits de la Región, el principal es la falta de mano de obra
especializada. Entre los empleos más requeridos y solicitados por las
características y particularidades de la Región se pueden mencionar los
siguientes: ingenieros residentes, jefe de control de calidad de sistemas, analista
programador, supervisor de transporte, planificadores, jefe de investigación y
desarrollo de sistemas, analista de sistemas, ingeniero de soporte – aire
acondicionado comercial, supervisor de producción, encargado de recursos
humanos, gerente de licitaciones, especialista en gestión del conocimiento y
desarrollo del liderazgo, asistente de operaciones, ingeniero de sistemas,
analista de inventario, analista de compras, asistente administrativo de
mantenimiento, secretaria ejecutiva bilingüe, asistente de compras y logística
internacional, consultor de estudios de mercado, especialista de calidad,
asistente de mantenimiento, asistente de logística y transporte, oficial de tráfico,
consultor de soluciones tecnológicas, ingenieros de todas las disciplinas,
mecánico diesel de equipo pesado, técnico en reparación y analista de soporte,
para mencionar algunas de las demandas del mercado a las cuales la UTP
puede dar respuesta.
La Región tiene muchas otras necesidades de recurso humano calificado, entre
ellos ejecutivos de ventas, gerentes administrativos, albañiles calificados,
asistente de crédito y cobro, asistente de planilla/payday, asistente de
contabilidad bilingüe, ejecutivo post venta, diseñadores especialistas en
fotomontaje, asistente de bodega, asesor comercial, promotor de ventas–
construcción, cocineros, asistente de gerente de sucursal, asistente de
mercadeo, asistente de capacitación, shopper (ir a un negocio para evaluar un
producto o servicio), aparejador de grúas telescópicas, técnico en refrigeración
y línea blanca, profesores de inglés, tornero, ejecutivo de mercadeo y atención al
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