Módulo 3. Cómo lograr presencia en la sociedad - Centros ...
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¿Por qué se preocupa?<br />
• Por <strong>la</strong> efici<strong>en</strong>cia, racionalidad y cuidadosa programación de actividades de los bi<strong>en</strong>es<br />
y servicios.<br />
¿Hacia donde se ori<strong>en</strong>ta?<br />
• Se ori<strong>en</strong>ta hacia <strong>la</strong> producción, esto es, implica cualquier actividad de comunicación<br />
re<strong>la</strong>cionada directam<strong>en</strong>te con <strong>la</strong> realización del trabajo c<strong>en</strong>tral de <strong>la</strong> organización.<br />
¿Qué debe originar?<br />
• Debe originar los cambios internos que permitan a <strong>la</strong> organización seguir<br />
funcionando o que contribuyan a su crecimi<strong>en</strong>to.<br />
¿De qué se <strong>en</strong>carga?<br />
• De recomp<strong>en</strong>sar y motivar al personal para integrar <strong>la</strong>s metas individuales y los<br />
objetivos organizacionales.<br />
¿Qué elem<strong>en</strong>tos debe considerar?<br />
• Debe considerar al medio o <strong>en</strong>torno como un elem<strong>en</strong>to fundam<strong>en</strong>tal para <strong>la</strong><br />
sobreviv<strong>en</strong>cia y desarrollo de <strong>la</strong> organización, y a <strong>la</strong> información como un factor c<strong>la</strong>ve<br />
d<strong>en</strong>tro de los intercambios que se dan <strong>en</strong>tre organización y ambi<strong>en</strong>te.<br />
4. Id<strong>en</strong>tificación de los públicos de <strong>la</strong> organización y sus requerimi<strong>en</strong>tos de<br />
información<br />
Dado que hemos empezado a inmiscuir a <strong>la</strong> organización d<strong>en</strong>tro del proceso de<br />
comunicación, es necesario ad<strong>en</strong>trarnos más <strong>en</strong> lo que es ésta <strong>en</strong> sí.<br />
De alguna u otra manera, todos estamos inmersos <strong>en</strong> el mundo de <strong>la</strong>s organizaciones:<br />
• <strong>en</strong> el trabajo,<br />
• escue<strong>la</strong>,<br />
• grupos culturales,<br />
• clubs sociales,<br />
• organizaciones no gubernam<strong>en</strong>tales,<br />
• religiosas,<br />
• clínicas y hospitales,<br />
• de tipo civil,<br />
• bancarias, etc.<br />
Si se suma, como dice Gerald Goldhaber, el tiempo que pasamos <strong>en</strong> el<strong>la</strong>s, es fácil concluir<br />
que <strong>en</strong> <strong>la</strong> actualidad todos somos "seres organización".<br />
Una organización está formada por dos o más personas, varía su tamaño de acuerdo a sus<br />
recursos financieros, tecnológicos y humanos. Es un sistema vivo y abierto conectado por el<br />
flujo de información <strong>en</strong>tre <strong>la</strong>s personas que ocupan distintas posiciones y que repres<strong>en</strong>tan<br />
difer<strong>en</strong>tes roles <strong>en</strong> el desarrollo de tareas y objetivos comunes.<br />
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D.R. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México 2007<br />
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