Módulo 3. Cómo lograr presencia en la sociedad - Centros ...
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Son cinco los principales elem<strong>en</strong>tos que constituy<strong>en</strong> a una organización:<br />
El tamaño puede determinarse por <strong>la</strong> esca<strong>la</strong> de recursos financieros, tecnológicos y<br />
humanos, <strong>en</strong> re<strong>la</strong>ción directa al número de empleados que ahí <strong>la</strong>boran; <strong>la</strong><br />
interdep<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia consist<strong>en</strong>te <strong>en</strong> <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones que <strong>en</strong>tre<strong>la</strong>zan a los miembros de <strong>la</strong><br />
organización, qui<strong>en</strong>es se influy<strong>en</strong> mutuam<strong>en</strong>te, sin <strong>la</strong> interdep<strong>en</strong>d<strong>en</strong>cia, los individuos no<br />
pued<strong>en</strong> desarrol<strong>la</strong>r tareas ni <strong>lograr</strong> objetivos comunes; los insumos repres<strong>en</strong>tan <strong>la</strong> <strong>en</strong>ergía<br />
que necesita <strong>la</strong> organización para su bu<strong>en</strong> funcionami<strong>en</strong>to, se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tran <strong>en</strong> el ambi<strong>en</strong>te<br />
exterior y son importados a <strong>la</strong> misma; <strong>la</strong> transformación es el proceso mediante el cual los<br />
insumos se conviert<strong>en</strong> <strong>en</strong> productos, desde el mom<strong>en</strong>to <strong>en</strong> que ingresan a <strong>la</strong> organización los<br />
recursos materiales y financieros, <strong>la</strong> <strong>en</strong>ergía y <strong>la</strong> información hasta que sal<strong>en</strong> de ésta, para lo<br />
cual se requier<strong>en</strong> de acciones de coordinación y control <strong>en</strong> <strong>la</strong> organización; por último están<br />
los productos o servicios son el resultado del ciclo de actividades coordinadas y contro<strong>la</strong>das<br />
<strong>en</strong> <strong>la</strong> organización que suele reintegrarse al medio ambi<strong>en</strong>te.<br />
La organización no es lo mismo que comunicación, aunque <strong>la</strong> supone, <strong>en</strong> realidad son<br />
f<strong>en</strong>óm<strong>en</strong>os ligados, son como hermanos siameses que compart<strong>en</strong> el corazón y dep<strong>en</strong>d<strong>en</strong> el<br />
uno del otro. Así, comunicación e información son dos aspectos de <strong>la</strong> totalidad de una<br />
<strong>sociedad</strong>. La <strong>sociedad</strong> no puede ser tal sin <strong>la</strong> comunicación y no puede transformarse sin <strong>la</strong><br />
información.<br />
Sin el establecimi<strong>en</strong>to de patrones no es posible que haya información. Otro concepto<br />
importante <strong>en</strong> re<strong>la</strong>ción con <strong>la</strong> estructuración de patrones y <strong>la</strong> información es <strong>la</strong><br />
incertidumbre: mi<strong>en</strong>tras más estructurada esté una situación, es decir, mi<strong>en</strong>tras más<br />
predecibles sean algunos patrones, hay mayor información y se reduce <strong>la</strong> incertidumbre. De<br />
hecho, <strong>la</strong> información es el antídoto para <strong>la</strong> incertidumbre. Ambas ideas están muy<br />
re<strong>la</strong>cionadas, pero son opuestas. El aspecto estadístico de <strong>la</strong> teoría de <strong>la</strong> información indica<br />
que hay una re<strong>la</strong>ción directa e inversa <strong>en</strong>tre incertidumbre e información.<br />
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D.R. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México 2007<br />
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