Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

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Lección uno ¿Qué es un líder? Cuando pienso en un LÍDER, pienso en la palabra... S Parte dos Todos vivimos bajo el mismo cielo, pero no todos tenemos el mismo horizonte. - Konrad Adenauer Existen cuatro tipos de soñadores o visionarios: 1. Algunas personas nunca lo ven (__________________________________________________________). Ellos van por la vida y nunca concretan nada. 2. Algunas personas ven el sueño pero nunca van en busca de él (___________________________________). Ellos le seguirán pero sólo harán lo que usted hace. 3. Algunas personas ven el sueño y van en busca de él (___________________________________________). Ellos no necesitarán la ayuda de nadie. Ellos lo harán por ellos mismos. 4. Algunas personas ven el sueño, van en busca de él y luego ayudan a otros a conseguirlo (_______________). Ellos son los que llevan a otros con ellos durante el viaje. Lección Uno: ¿Qué es un líder? Segunda parte 19
La visión entrelaza cuatro factores en nuestras vidas diarias 1. _______________________________________ — No hay tal cosa como una visión sin emoción. 2. _______________________________________ — Una visión es una diapositiva del futuro que nos motiva a ir en busca de ella. 3. _______________________________________ — Una visión nos ayuda a priorizar nuestra vida. 4. _______________________________________ — Una visión nos vincula con la realidad actual y el futuro. —Andy Stanley, Visioneering (Soñando). Una persona sin experiencia percibe la visión de manera idealista. Para ese individuo la visión por sí sola es suficiente. Ingenuamente, esta persona dirige su visión a otros esperando que el sueño haga el trabajo por sí solo, sin darse cuenta de que una visión necesita de mucho apoyo. Una persona con experiencia sabe que la gente cree primero en el líder antes que en la visión. Los líderes con experiencia se dan cuenta de que la gente es inconstante y que los sueños son frágiles. La experiencia me ha enseñado que estos principios visionarios son esenciales. • La credibilidad de una visión está determinada por el ____________________________________________. • La aceptación de una visión está determinada por el _____________________ _____________________ de su presentación. • El valor de una visión está determinado por la _______________________ y la _______________________ que le demos. • La evaluación de una visión está determinada por el nivel de _____________________________ de la gente. • El éxito de una visión está determinado por la _________________________ de dicha visión por parte tanto del líder como de la gente. —John C. Maxwell Desarrolle el líder que está en usted ¿Qué sería peor que nacer ciego? Ella respondió: tener la vista pero no tener visión. -Hellen Keller Divida el sueño en partes para que todos puedan... 1. ______________________________________________________________________________________ 2. ______________________________________________________________________________________ 3. ______________________________________________________________________________________ 4. ______________________________________________________________________________________ 20 Desarrolle el líder que está en usted — Guía del líder
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