Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

PARE
Guiar es un proceso complicado, pero cuando se encuentra desglosado en sus componentes
principales se puede aplicar fácilmente. Estudie estos pasos prácticos que le
ayudarán a lograr completar su misión en su organización.
1. Tenga una visión clara. Entregue tarjetas en blanco a sus líderes principales y si es
posible, a todos en su organización. Pídales que escriban en uno de los lados de la
tarjeta cual es la misión o el objetivo principal de la organización (o su departamento)
y en el otro lado de la tarjeta que escriban cuál sería la contribución que
ellos darían para el logro de esa misión, objetivo, etc. Realice esta actividad de
manera espontánea. Recoja las tarjetas después de unos 5 minutos. Verifique si
ellos conocen cuál es la misión o el objetivo actual de la organización a manera de
evaluación.
2. Trace el curso de manera detallada. Piense acerca de cada faceta del proyecto o la
misión. Medítelo a profundidad. Entre más preparación y planeamiento haya,
habrá más posibilidades de tener éxito. Dedique tiempo para escribirlo en papel.
Actualice y cambie el plan si es necesario.
3. Busque el consejo sabio. Haga preguntas y analice el trabajo de otros que tengan
más experiencia y exposición que usted. Sería una pérdida invaluable de tiempo
reinventar la rueda o cometer errores que ya hayan sido cometidos antes. Haga
una lista de las personas con las que usted puede hablar, a las que quiere observar
y de quienes quiere leer, y que le pueden ayudar a lograr los objetivos de su organización.
Recuerde...
Hasta los planes más detallados deben ser modificados ocasionalmente con el pasar
de tiempo. Entre más tiempo pasa, más correcciones deben hacerse. Esté dispuesto a
alterar y ajustar sus planes.
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