Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

3. Tenga un espíritu .
Lo que cuenta es lo que usted aprende después de saberlo todo.
—John Wooden
El mayor obstáculo para el descubrimiento no es la ignorancia. Es la ilusión de la sabiduría.
PARE
y Analice
El día en que usted se convierta en un sabelotodo será el día en que deje de aprender.
¡Mantenga la puerta del aprendizaje abierta!
Responda estas preguntas que le señalarán su crecimiento:
1. ¿Cuáles ideas nuevas u opiniones ha ignorado recientemente?
2. ¿Cuáles ideas nuevas u opiniones puede buscar y considerar?
3. ¿Cuáles son algunos nuevos hábitos que usted puede intercambiar por viejos de
tal forma que sea productivo y refrescante para su organización?
4. Céntrese en el propio , no en la propia .
Una propia satisfacción, quiere decir, hacer lo que más disfruto, aquello de lo que sacaré más beneficio. En
cambio, el propio desarrollo quiere decir, hacer lo que estoy capacitado y tengo un talento único para hacer, y
eso termina siendo mi propia responsabilidad.
La propia satisfacción es la manera en que las cosas sirven.
El propio desarrollo es como algo me ayuda a servir a los .
Con la propia satisfacción, sentirse bien es el .
Con el propio desarrollo sentirse bien es el producto .
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