Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

Un ejemplo de integridad en acción:
Algunos años atrás en un acuerdo oficial de todas las compañías de productos farmacológicos, uno de los puntos a
tratar decía que las empresas operarían con honestidad e integridad. Así que semanas antes del incidente de
Tylenol, el presidente de Johnson & Johnson le envió un memo a los presidentes de todas las divisiones de J & J
preguntando si creían y cumplirían con el acuerdo, todos respondieron afirmativamente. La historia cuenta que a
una hora de la crisis de Tylenol, su presidente ordenó que todas las cápsulas fueran removidas de todas las estanterías,
con plena conciencia de que era una decisión que le costaría más de 100 millones de dólares. Cuando los
reporteros le preguntaron como podía decidir tan fácil y rápidamente sobre un tema tan delicado, su respuesta
fue: «yo no hice más que cumplir con lo que habíamos acordado meses atrás en nuestro acuerdo oficial». Siempre
es más fácil hacer lo correcto cuando sabes con anticipación cuales son tus principios.
El hombre que no tiene vida interna es esclavo de lo que lo rodea.
—Henri Fréderic Amiel
Abraham Lincoln lo dijo: Cuando deje a la orden mi cargo en la administración solo me interesa tener un amigo, ese
amigo está dentro de mí mismo.
El entrenador del equipo de fútbol de Notre Dame, Lou Holtz dijo en una película:
Haz siempre lo correcto, hazlo lo mejor que puedas y trata a los demás en la forma en que a ti te gustaría que te trataran
porque ellos harán tres preguntas:
1. ¿Puedo confiar en ti?
2. ¿Crees en el proyecto?
3. ¿Te importo como persona?
La integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos. Entre mayor credibilidad tenga, más confianza le
tendrá la gente.
Lección Dos: El liderazgo es influencia. Primera parte 37