Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

Las encuestas sobre liderazgo de Warren Bennis y Burt Nanus expresan claramente: Hemos encontrado que entre
más alto sea el rango, más humanas e interpersonales serán las relaciones. Nuestros ejecutivos superiores dedican 90% de
su tiempo a entender los problemas de las personas.
Un líder es alguien que ve que los demás.
Un líder es alguien que logra ver que los demás.
Un líder es alguien que ve de que los demás vean.
PARE
y Analice
Un líder es aquel que tiene una idea clara de hacia dónde va. ¿Tiene usted itinerario?
Las siguientes preguntas le ayudarán a determinar si usted mantiene el curso:
1. ¿Puedo ver claramente el final?
2. ¿Entienden otras personas claves a mi alrededor los resultados deseados tan claramente
como yo?
3. ¿Estoy preparado para pagar el precio para lograr mi objetivo?
4. ¿Los que están a mi lado me apoyan en este esfuerzo?
Planeando el viaje...
Luego de saber adónde va, asegúrese de tener los elementos correctos.
1. ¿He pensado en cómo lograr mi objetivo (al menos tanto como es razonablemente
posible)? ¿Lo tengo por escrito?
2. ¿He considerado los recursos necesarios?
3. ¿Tengo a las personas correctas?
4. ¿Tengo un horario escrito?
5. ¿He anticipado los obstáculos?
6. ¿He buscado el consejo sabio?
7. ¿Poseo la energía y los dones necesarios para poder alcanzar ese objetivo?
Un viajero preparado no evita los obstáculos en el camino sino mira hacia el frente y
al contemplar el horizonte él ahorra tiempo y energía al igual que le da confianza
para continuar.
Lección Dos: El liderazgo es influencia. Segunda parte 53