Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"
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Una persona con influ<strong>en</strong>cia ti<strong>en</strong>e....<br />
3. F <strong>en</strong> las personas<br />
<br />
Todo hombre ti<strong>en</strong>e <strong>de</strong>recho a ser evaluado por sus mejores mom<strong>en</strong>tos.<br />
—Ralph Waldo Emerson<br />
<br />
Los hac<strong>en</strong> <strong>que</strong> las cosas sean posibles.<br />
La hace <strong>que</strong> las cosas sucedan.<br />
Al dirigir a otros, <strong>hay</strong> tres s<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>tos <strong>que</strong> un lí<strong>de</strong>r nunca <strong>de</strong>be poseer:<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
Si le teme a la g<strong>en</strong>te, si ese es su mayor temor, no podrá .<br />
Si t<strong>en</strong>emos aversión a la g<strong>en</strong>te, no <strong>de</strong>beríamos ser .<br />
Si <strong>de</strong>spreciamos a las personas, nunca podremos .<br />
PARE<br />
y Analice<br />
El li<strong>de</strong>razgo está obstaculizado cuando no <strong>hay</strong> fe <strong>en</strong> las personas. Analice lo sigui<strong>en</strong>te:<br />
1. ¿Reconoce usted abiertam<strong>en</strong>te su confianza <strong>en</strong> los <strong>de</strong>más?<br />
2. ¿Se esfuerza <strong>en</strong> <strong>de</strong>shacerse <strong>de</strong> cualquier aversión por individuos <strong>en</strong> particular?<br />
3. ¿Se ve usted más alto <strong>que</strong> los <strong>de</strong>más, int<strong>el</strong>ectualm<strong>en</strong>te, por su posición o alguna<br />
otra forma?<br />
Los <strong>de</strong>más sabrán si usted ti<strong>en</strong>e confianza y fe <strong>en</strong> <strong>el</strong>los. Haga esfuerzos por mant<strong>en</strong>er<br />
una cre<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> las personas <strong>de</strong> su organización.<br />
42 <strong>Desarrolle</strong> <strong>el</strong> lí<strong>de</strong>r <strong>que</strong> está <strong>en</strong> usted — <strong>Guía</strong> <strong>de</strong>l lí<strong>de</strong>r
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