Guía de Trabajo "Desarrolle el Líder que hay en Usted"

PARE
Una persona de influencia...
y Analice
La respuesta a las siguientes preguntas determinará si está construyendo una imagen
o una integridad.
Constancia:
¿Es usted la misma persona, no importa quién esté con usted? Sí o no.
Decisiones:
¿Toma decisiones que son las mejores para los demás, aun cuando otra decisión
podría beneficiarle a usted? Sí o no.
Crédito:
¿Está siempre dispuesto a dar reconocimiento a las personas que se han esforzado y
contribuido para que usted alcance el éxito? Sí o no.
Si usted respondió «no» a alguna de esas preguntas, deténgase aquí y pregúntese qué
necesita hacer para cambiar esa respuesta a un «si».
Thomas Macauley dijo: «La medida del verdadero carácter de un hombre es lo que él
haría si nunca lo fueran a descubrir». ¿Esa cita lo describe a usted?
La integridad no permitirá que nuestros labios traicionen a nuestro corazón. No
habrá una discrepancia entre lo que aparentamos ser y lo que nuestra familia sabe
que somos, sea en tiempos de prosperidad o adversidad.
Si lo que decimos y lo que hacemos no es lo mismo, los resultados no concuerdan.
¿Usted...
le dice a los empleados, «lleguen a tiempo al trabajo» pero usted llega tarde?
Le dice a los empleados: «sean positivos» pero usted se queja y exhibe una actitud
negativa?
Le dice a los empleados: «el cliente es primero» pero usted exige ser el primero?
¡Un líder de dos caras tendrá muy poca influencia!
2. N a los demás.
La longitud y la anchura de nuestra influencia en los demás dependen de la profundidad de nuestra preocupación
por ellos.
Muchos líderes aman más su posición que su gente.
Cuando eso ocurre pronto los líderes pierden su ______________________.
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